Byloje nustatyta, kad L. M. iš užimamų kultūrologės pareigų buvo atleista nuo 2015 m. gruodžio 31 d., nes keičiasi pareigybės statusas.
Teismas konstatavo, kad įspėjime dėl atleidimo iš darbo nebuvo tinkamai, konkrečiai ir aiškiai nurodyta darbo sutarties nutraukimo priežastis. Be to, po pareigybių sąrašo pakeitimo nebuvo užfiksuota, jog darbuotoja nebegali atlikti darbo sutartimi prisiimtų funkcijų. Byloje pateikta medžiaga patvirtino, kad kultūrologės etatas Pagramančio regioninio parko direkcijoje nebuvo panaikintas, pareigybės funkcijos nepakito, L. M. atitiko keliamus reikalavimus.
Teismas, tenkino moters ieškinį: panaikino įsakymą, kuriuo ji buvo atleista iš pareigų, grąžino į darbą, priteisė 2141,17 Eur atlyginimą už priverstinės pravaikštos laiką, 300 Eur neturtinės žalos atlyginimo ir 500 Eur bylinėjimosi išlaidoms padengti. Iš įstaigos taip pat priteista 73,23 Eur žyminio mokesčio valstybei.
Šis sprendimas gali būti skundžiamas Klaipėdos apygardos teismui.