Kas dabar darbuotojams svarbiausia?
Tyrime dalyvavę asmenys išskiria, kad jiems svarbiausias dalykas dabar – atlyginimas (taip galvoja daugiau nei ketvirtadalis). Vadinasi, kas ketvirtas respondentas šiuo metu labiausiai vertina materialius dalykus. Kiek mažesnei respondentų daliai svarbiausi su asmeninėmis vertybėmis susiję dalykai: galimybė realizuoti save (23 proc.) ir galimybė tobulėti (19 proc.). Paskutinėje vietoje pagal svarbą lieka santykiai su kolegomis ir darbdaviu.
Ko darbuotojai tikisi ateityje?
Atlikto tyrimo rezultatai rodo, jog ir ateityje darbuotojų lūkesčiai daugiausia sietini su materialiais, ne moraliniais dalykais. Darbuotojai labiausiai tikisi gauti stabilų atlyginimą (33 proc.), didžiausias dėmesys kreipiamas į tai, kiek asmuo uždirbs, atlikdamas konkretų darbą. Šiek tiek mažiau respondentų tikisi turėti galimybę tobulėti ir kilti karjeros laiptais (28 proc.). Kiti dalykai tampa antraplaniais: 21 proc. tyrime dalyvavusiųjų tikisi, kad darbe vyraus draugiška atmosfera, likusieji pesimistiškesni – tikisi tik turėti darbo vietą.
Mėgstamas darbas ar didesnis atlyginimas – ką pasirinkti?
Respondentams siūlyta pagalvoti, kokį variantą rinktųsi: mėgstamą darbą už nedidelį atlyginimą ar nemėgstamą, bet gerai apmokamą darbą. Atsakymai patvirtina ankstesnį teiginį, kad šiuo metu svarbiausias atlygis už atliktą darbą: 42 proc. respondentų teigia, jog dabar jiems svarbiausi pinigai, todėl mažiau dėmesio kreipiama į darbo pobūdį, į tai, kokias emocijas jis kelia. Tačiau 35 proc. asmenų net ir ekonomikos sunkmečiu vis dėlto rinktųsi mėgstamą darbą su mažesniu atlyginimu negu nemėgstamą su didesnėmis pajamomis (23 proc.).