Darbo rinkoje pastebima nauja tendencija: moterims tai tik į naudą

Ji išeina į darbą, o jis lieka namie (ir dirba nuotoliu). Kosta Mesoje, pasiturinčios ir prie jūros plytinčios Kalifornijos Orandžo apygardos mieste, ji atkakliai siekia tapti stambios advokatų kontoros vietinio biuro partnere, o jis yra technologijų startuolio, įsikūrusio Įlankos rajone, daugiau nei už 400 mylių, vadovas.

Kembridže, Masačusetso valstijoje, jis kuria programas tiesiai iš savo buto, esančio visai šalia universiteto, o ji lanko paskaitas Harvardo teisės mokykloje. Ji yra akušerė, o jis nuotoliniu būdu dirba vienoje technologijų įmonėje; ji yra vieno Gebenių lygos universiteto dėstytoja, o jis dirba vienai kriptografijos bendrovei. Atrodo, kad visoje šalyje tarp pasiturinčių ir išsilavinusių žmonių ryškėja nauja tendencija. Kai žmonos rytais išeina į darbą, į savo biurus, auditorijas ar ligonines, jos pamojuoja savo vyrams, kurie lieka namuose.

Vargu ar tai yra 6-ojo dešimtmečio atgimimas, sukeitęs lytis vietomis. Šiaip ar taip, vyrai vis dar dirba, o ne gamina maistą, valo namus ir prižiūri vaikus. Tačiau tai atspindi nepakankamai įvertintą nuotolinio darbo populiarėjimo poveikį – nuotolinio vyro iškilimą.

Vyrai ir moterys vis dar specializuojasi skirtingų darbų sferose. Tokiose pramonės šakose kaip kompiuterių mokslai ir inžinerija dirba neproporcingai daug vyrų. Mokytojų ir slaugytojų pozicijose dominuoja moterys. Tokiose profesinėse srityse kaip teisė ir medicina vis dar dirba daugiau vyrų nei moterų, tačiau svarstyklės pamažu krypsta į kitą pusę: studijuoti teisės ir medicinos priimama daugiau merginų, nei vaikinų. Taigi tarp jaunų porų ji veikiausiai dažniau bus gydytoja ar teisininkė negu jis.