Kas yra DICS metodika?
Anot ekspertės, žmonių tipų išmanymas ne tik palengvina bendravimą su kitais, bet ir dažnai gali būti sėkmės tiek karjeroje, tiek asmeniniame gyvenime priežastimi. DISC metode žmonės skirstomi į keturis tipus: D, I, S ir C.
D tipo žmogus
Tai žmogus, kuris mėgsta dominuoti, pats priimti sprendimus, daryti didžiulę įtaką. „Tai tvirto stoto žmogus, nevengiantis trenkti kumščiu į stalą. Tai gali būti vadovas, verslininkas, turintis diktatoriaus savybių, nuolat diktuojantis savo sąlygas ir visada dominuojantis. Jei ateinate pas D tipo žmogų, žinokite, kad, bendraujant su juo, reikia pabrėžti jo svarbą: „Žinau, kad tik jūs priimsite geriausią sprendimą, jūs rasite tinkamiausią būdą išspręsti šias problemas“. Nesakykite tokių dalykų, kaip „jūsų kompanija“, „jūsų kolegos“. Kreipkitės konkrečiai į tą žmogų. Kitaip tariant, pas tokį žmogų atėjote su savo nuomone, o išeisite – su jo“, – šypsojosi pašnekovė.
I tipo žmogus
Tai scenos žmogus, kuris mėgsta betarpišką bendravimą, yra labai empatiškas, šiltas ir malonus. „Jis mėgsta būti dėmesio centre, kad jį girtų, glostytų, sakytų jam komplimentus. Patikėkite, jis visada atsakys tuo pačiu. Tai scenos žmogus. Bet reikia žinoti, kad jis gali būti truputį manipuliatorius. Arba, kitaip tariant, gali neprisiimti atsakomybės. Jei einate susitikti su tokiu žmogumi, geriausia turėti aiškų pokalbio planą, nes, priešingu atveju, galite 80 proc. laiko prakalbėti apie bet ką, išskyrus reikalus“, – pasakojo L. Šukienė.
S tipo žmogus
Tai pastovus, lojalus žmogus – taikos balandis. „Jo prioritetas – kad niekas nesipyktų, kad vyrautų taika ir ramybė, kad jaustųsi saugus. Tokie žmonės būna patys lojaliausi darbuotojai, jie patys ištikimiausi sutuoktiniai. Jiems sunku kažką gyvenime keisti, o partnerį – tuo labiau. Jie pirmiau nusiperka draudimą, o tik paskui automobilį. Jiems reikia darbo su aiškiu apibrėžtu atlyginimu ir užtikrinta ateitimi“, – teigė kūno kalbos ekspertė.
C tipo žmogus
Tai analitikas-buhalteris. „Tokie žmonės labai „sausai“ bendrauja. Iš jų nieko nesužinosi apie jų asmeninį gyvenimą. Jie remiasi tik objektyviais kriterijais, skaičiais, lentelėmis ir faktais. Nebandykite su jais susidraugauti atnešę šokoladą, nes jie jį išmes į šiukšlių dėžę, galvodami, kad tai pakiša“, – pasakojo pašnekovė.
Ar gali žmogaus tipas keistis?
Anot L. Šukienės, nėra nė vieno žmogus, kuris būtų 100 proc. D, I, S ar C tipo. „Mes visi esame truputį pamaišyti, bet vienas žmogus negali būti priešingų tipų. Negali būti D maišytas su S arba I su C“, – pasakojo specialistė.
Laikui bėgant, žmogaus tipas gali koreguotis. „Dažnai girdime tokią frazę: „Prieš dešimt metų buvau visiškai kitokia“. Iš tiesų prieš dešimt metų jūs galėjote būti visiškas D tipas, kuris mėgdavo vadovauti, prisiimti atsakomybę, bet po truputį keitėtės, tapote lankstesnis. Reikia suprasti, kad jei žmogus nesikeis, jo sėkmė bus ribota. Visada skatinu empatiją, kad žmonės stengtųsi pažinti vieni kitus ir priimtų juos tokius, kokie yra, nebandydami jų pakeisti“, – teigė pašnekovė.
Vyrų ir moterų tipai
Visi keturi tipai, pasak L. Šukienės, būdingi tiek moterims, tiek vyrams. „Labai norint, galima pritempti, kad S tipo moterų yra daugiau nei vyrų, bet tai tik mano asmeninė įžvalga“, – šypsojosi specialistė.
Kaip suprasti, koks tavo tipas?
„Perskaičius bent porą protingų knygų, galima atrasti savo tipą. Be to, internete yra daug testų, kurie padės išsiaiškinti, bet tai nėra būtina. Daug vertingiau išmanyti tipus tam, kad žinotumėte, kaip bendrauti su kitais. Tarkime, susitinka I tipo žmogus su C tipo. I pradeda kalbėti apie bet ką, C nervinasi, kad gaištamas jo laikas. Jūs nesusikalbėsite. Bet jei I suvoks C tipą, jis išjungs savo kalbėjimo galią, pasirašys planą ir pokalbis bus produktyvus“, – pasakojo L. Šukienė.
Žmonių tipai asmeniniuose santykiuose
Žmonių tipologijos išmanymas gali padėti ne tik karjeroje, bet ir asmeniniuose santykiuose. „Manęs dažnai klausia, kurio tipo žmogų geriausia rinktis į vyrus. Tai labai subjektyvu, nes viskas priklauso nuo jūsų tipo. Jei jūsų antroji pusė yra linkusi dominuoti, o jūs labiau mėgstate pastovumą, gali kilti konfliktas, jei partneris ims jus įkalbinėti keisti darbą, veiklą ar dar ką nors. Jei I tipo žmogus gyvena su C tipo žmogumi, konfliktai gali kilti dėl nesusikalbėjimų. Jei po vienu stogu gyvena du D tipo žmonės, kažkas vis tiek turės nusileisti“, – pasakojo specialistė.
Kada pasimato žmogaus tipas?
„Vaikai yra mūsų pačių veidrodis ir dažniausiai jie perima vieno ar kito tėvo tipą. Jis jo ne paveldi, bet perima. Pagalvokite, kaip dažnai sakote „Aš grynas tėvas“ arba „Aš gryna mama“? Tokiais atvejais kalbame būtent apie tipus. Juos galima pamatyti nuo kokių 12 metų“, – teigė pašnekovė.
Renkantis karjerą
Savo tipo išmanymas svarbus ir renkantis karjerą. „Jei tave traukia dizainas, bet turi vadovo savybių, turi sau atsakyti į klausimą, ar sugebėsi 7-8 metus būti kareivėliu, kuriam vadovaus kiti? Jei ne, iškart patariu rinktis vadybos studijas“, – patarė ekspertė.