Į DELFI skaitytojos klausimą atsako teisininkas Aleksandras Kovalevskis.
Atsakant į pateiktą klausimą pirmiausiai būtina pažymėti, jog darbuotojas turi teisę į papildomas lengvatas, jei augina neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, tokiu atveju darbuotojui suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį arba dviem valandomis per savaitę sutrumpinamas jo darbo laikas.
Jei darbuotojas augina tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų, jis turi teisę į dvi poilsio dienas per mėnesį arba sutrumpinamas jo darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę.
Už papildomas poilsio dienas darbuotojui mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Darbo teisinius santykius reguliuojantys įstatymai nenumato aukščiau minėtų papildomų lengvatų suteikimo tvarkos. Tačiau, manytina, kad būtent darbuotojas turi teisę pasirinkti, ar jis pageidauja naudotis papildoma lengvata bei atitinkamai pasirinkti suteikiamos lengvatos formą (poilsio dieną ar sutrumpintą darbo laiką).
Iš to seka, kad darbuotojas, pageidaujantis gauti papildomą lengvatą, privalo darbdaviui pateikti rašytinį prašymą suteikti papildomą poilsio dieną ar sutrumpinti darbo laiką. Prie tokio prašymo reikėtų pateikti dokumentus, patvirtinančius, kad darbuotojas turi teisę naudotis įstatyme numatytomis lengvatomis.
Todėl, siekiant užtikrinti darbdavio ir darbuotojo interesų pusiausvyrą, šalys turėtų rasti kompromisą dėl papildomos lengvatos suteikimo formos ir tvarkos nustatymo.
Jei darbdavys nepagrįstai atsisako suteikti papildomas lengvatas, darbuotojas dėl savo teisių pažeidimo turi teisę kreiptis į Valstybinę darbo inspekciją, Darbo ginčų komisiją ar teismą. Už neteisėtą apribojimą darbuotojui pasinaudoti teise į „mamadienį“ ar „tėvadienį“ darbdaviui gali grėsti administracinė atsakomybė (bauda siekianti iki 5000 litų).
Be to, darbdavys kompetentingų institucijų sprendimu gali būti įpareigotas vykdyti įstatymus ir suteikti darbuotojui galimybę pasinaudoti jam priklausančiomis papildomomis lengvatomis.
Ne vienerius metus Lietuvos teisininkų komentarus įvairiomis temomis publikuojantis pagrindinis naujienų portalas DELFI savo skaitytojams siūlo užduoti klausimus Jums aktualiais ir svarbiais klausimais – tikimės, kad profesionalių teisės ekspertų požiūris padės ne tik pasirinkti optimaliausią problemos sprendimo variantą, bet ir suteiks žinių, kaip ateityje išvengti nemalonių rūpesčių.
Savo klausimus prašome siųsti elektroniniu paštu: teise@delfi.lt. Aktualiausi atsakymai bus išspausdinti DELFI.