Alisa Miniotaitė. Kada mokykla taps patrauklia darbo vieta?

Jei organizacija nori būti sėkminga, jos darbuotojai ir klientai turi būti patenkinti. Laimingas darbuotojas – šiuolaikinės organizacijos standartas. Net Reitingų agentūra Standard and Pours, nustatydama organizacijų finansinę vertę ir indeksus, vertina organizacijos darbuotojų pasitenkinimą darbu, patiriamą laimę, įtampą ir prasmės jausmą darbe.

Darbuotojų pasitenkinimas darbu prisideda prie darbuotojų lojalumo ir sąžiningo elgesio darbe, o kai kurių tyrimų duomenimis – ir prie geresnių kompanijos finansinių rezultatų. Patraukli darbo vieta padeda pritraukti naujus darbuotojus ir išlaikyti esamus. Šiuo metu skausminga stebėti, kaip mokyklos ir jų vadovai nerdamiesi iš kailio vilioja pedagogus vieni iš kitų.

Darbo santykiai nebėra tik „ateinu į darbą (parduodu kompetencijas) mainais už atlygį“. Darbas – tai ir bendruomenė, vertingumo jausmas, asmeninis išsipildymas. Kuo pasižymi patraukli darbo vieta šiuolaikinėje organizacijoje? Įdomiu darbu, prasmės jausmu, teisingu atlygiu, pozityvia atmosfera darbe, draugiškais santykiais (kuriems reikalingas darbuotojų lojalumas), sveiku darbo krūviu ir jausmu, kad esu vertinamas.

Europos komisijos 2024 m. inicijuotas tyrimas parodė, kad pedagogų nuomone, mokytojo profesinis kelias – nėra viliojanti karjeros perspektyva ir pagrindinė to priežastis – pagarbos šiai profesijai ir jos vertingumo trūkumas. Kitos profesijos nepatrauklumo priežastys – ribotos galimybės augti, siekti karjeros, didelis darbo krūvis ir įtampa, mažas atlyginimas.