Ekspertė įvardijo, kas labiausiai trukdo būti tobuliausiomis savo versijomis, ir dirbti taip, kaip geriausiai mokame

Kodėl esi žmonai po padu? Ar nereikėtų užleisti vietos jaunesniems? Kas prižiūrės vaikus, kai sirgs? Verkti vyrui nėra normalu. O kur dar įsitikinimai apie homoseksualumą, lytinę tapatybę, tautybę, negalią ar socialinę kilmę – net ir pažangiausių organizacijų, įmonių ir įstaigų viduje visos ir visi turime neįsisąmonintą šališkumą arba nuostatas atskirų žmonių grupių atžvilgiu. Ir taip tarsi nejučia susiformuoja „mes ir jie“. O gal „mes prieš juos?“ Kokių žingsnių turėtų imtis darbdaviai?