Teisininkas atsako: ką daryti, jei buvęs darbuotojas vilioja klientus ir darbuotojus?

Dažna situacija, kai buvęs darbuotojas, įsidarbinęs analogiška veikla užsiimančioje įmonėje ar pats tokią įsteigęs, ima vilioti savo buvusius bendradarbius. Kaip tokiu atveju būtų galima apginti darbdavio teises ir interesus, atsako Lietuvos jaunųjų advokatų asociacijos (LJAA) Informacinio komiteto narys, advokatas Henrikas Stelmokaitis.

Skaitytojas Marius klausia: „Vadovauju Pardavimų skyriui ir sužinojau, kad buvęs darbuotojas ne tik užsiima analogiška veikla konkuruojančioje įmonėje, tačiau pradėjo vilioti ir klientus bei mūsų darbuotojus. Kokių veiksmų imtis, siekiant sustabdyti tokius veiksmus? Ar galime iš buvusio darbuotojo reikalauti atlyginti mums padarytus nuostolius?“

Atsako LJAA Informacinio komiteto narys, advokatas H. Stelmokaitis:

„Mariaus situacijoje yra daug skirtingų būdų apginti savo teises ir reikalauti patirtos žalos atlyginimo.
Pirmiausia aptarkime