Esant dabartinei situacijai, kai kurioms įmonėms tenka priimti daug sunkių sprendimų, ypač turėjusiems ryšių su Rusija. Kremliui pradėjus karą Ukrainoje, Europos Sąjunga ir kitos pasaulio valstybės Rusijai paskelbė sankcijas. Nemažai verslų Lietuvoje nutraukia bendradarbiavimą tiek su Rusija, tiek su Baltarusija. Be abejo, tai tiesiogiai turi įtakos įmonėse dirbantiems darbuotojams, kai kur pastebimi jų atleidimo ženklai.

Žinoma, kad darbuotojų atleidimas, tai kraštutinis atvejisi, kai įmonė tiesiogiai priversta dėl esamų aplinkybių priimti tokius griežtus sprendimus. Tik ką neseniai praūžusi pandemija taip pat kai kurias bendroves paskatino arba visai nutraukti veiklą, arba sumažinti darbuotojų skaičių. Regis, jau pradėjome atsigauti, bet čia ir vėl užgriuvo kiti neramumai.

Taigi, kai dabar kasdien girdime žodį karas, kaip racionaliai pasielgti darbdaviams, norint sumažinti darbuotojų nerimą ir įtampą esant tokiai situacijai?

Šaltinis
Temos
Griežtai draudžiama Delfi paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Delfi kaip šaltinį. Daugiau informacijos Taisyklėse ir info@delfi.lt
Prisijungti prie diskusijos Rodyti diskusiją