Protingiems žmonėms gali būti sunku sutelkti dėmesį dėl daugybės idėjų, kurios kyla jų talentingose galvose, rašo independent.co.uk.
„Darbdaviai visuomet ieško protingiausių darbuotojų, tačiau sunkumai sprendžiant daugybę užduočių ir darbovietėje dėmesį blaškantys dalykai protingiems žmonėms daro įtaką, kaip ir visiems kitiems, o gal net didesnę“, - sakė konsultacinės bendrovės „Steelcase“, išanalizavusios neurologijos mokslininkų ir elgesio tyrinėtojų rezultatus, viceprezidentas Bostjanas Ljubičius.
Protingiausiems asmenims gali būti sunku nuspręsti, kurioms idėjoms suteikti pirmenybę, ir išsiblaškymas gali baigtis tuo, ką daktaras Nedas Hallowellas vadina „jausmu, kad negali adekvačiai pakelti darbo krūvio, kaip visumos“.
Galiausiai, jo teigimu, aukšto intelekto protams gali pritrūkti jų paties potencialo, kurio iš jų tikimasi, ir jie gali nepateisinti darbdavio vilčių.
Iš 10 tūkst. darbuotojų, apklaustų 17 šalių, beveik pusė prisipažino, kad darbovietėje jiems sunku susikaupti, rodo vienas „Steelcase“ darbuotojų gerovės tyrimas.
Viena iš svarbiausių nesugebėjimo susikaupti priežasčių įvardijama palengvėjusi prieiga prie technologijų.
„GlobalWebIndex“ duomenys, kuriuos citavo „Steelcase“, rodo, kad nuo 2012 metų vidutinis laikas, praleidžiamas mobiliuosiuose įrengimuose, padidėjo 200 kartų. Vidutinis išmaniojo telefono turėtojas Didžiojoje Britanijoje savo telefoną patikrina 221 kartą per dieną, o vidutinis biuro darbuotojas savo elektroninį paštą tikrina maždaug 30 kartų per valandą.
Kalifornijos universitetas pažymi, kad tai galiausiai reiškia, jog vidutinis biuro darbuotojas yra išblaškomas kas tris minutes.
„Būdai, kuriais mes dirbame, keičiasi itin greitai ir smegenys yra pasmerktos stresui ir išblaškymams, kurie gali baigtis perkrovomis. Statistika rodo, kad išsiblaškymas darbovietėje didėja“, - sakė B. Ljubičius.