8 straipsnių
Jei anksčiau darbdaviai galėjo suvilioti darbuotojus linksmais renginiais, darbostogomis ir moderniu ofisu, šiandien ant šito arkliuko jau nepajosi. Norint ne tik patraukti potencialius kandidatus, bet ir išlaikyti esamus profesionalus, darbdavys turi gerokai pasukti galvą, kaip tą padaryti. „Darbda...
Nuolat augant profesionalių darbuotojų poreikiui, konkurencinę kovą dėl jų laimi įmonės, turinčios stiprią darbdavio reputaciją. Todėl lapkričio 14–15 dienomis internetu Lietuvos marketingo asociacija (LiMA) organizuoja renginį „Efektyvi darbdavio įvaizdžio komunikacija šiandien“. Jame bus kalbama, ...
Įmonės įnirtingai dirba su darbdavio įvaizdžiu, tačiau tikslų pasiekti ne visada pavyksta. Įvaizdinės kampanijos, darbuotojai-ambasadoriai, kalbantys apie įmones socialiniuose tinkluose, bendradarbiavimas su ugdymo įstaigomis, tačiau vis tiek susiduriama su pritraukimo ir išlaikymo problemomis. Į iš...
Darbo rinkos situacijai ir konkurencijai dėl darbuotojų vis intensyvėjant, nemažai įmonių pradeda dirbti su savo, kaip patrauklaus darbdavio, įvaizdžio kūrimu. Problema ta, kad darbdavio įvaizdžio formavimas, kaip dabar rinkoje naudojama metodika, neapima visų Employer Branding elementų, suvokiamas ...
Įprastos darbuotojų vertinimo sistemos tampa neveiksmingomis – jos nebeskatina darbuotojų tobulėti, teigia specialistai. Naujoji karta, imdamasi bet kokios užduoties, pirmiausia nori išgirsti atsakymą, kodėl reikia konkretaus veiksmo. Prasmės profesinėje veikloje ieško ir ilgą darbo patirtį turinys ...
Ateinate į darbo pokalbį, su potencialiu darbdaviu aptarinėjate darbo detales, atrodo, kad netrukus pasirašysite darbo sutartį. Tačiau netikėtai jūsų paklausia apie šeiminę padėtį ir vaikus. Ką jūs atsakote? Nemeluojate ir nuoširdžiai pasakote, kad auginate vieną ar kelis mažamečius vaikus, o darbda...
Gruodžio mėnesį kalėdų vakarėliai yra viena iš dažniausiai aptarinėjamų darbinių temų šeimose ir draugų kompanijose. Žiūrint iš darbdavio įvaizdžio formavimo pusės, tai – puiki proga stiprinti ar koreguoti savo organizacijos kultūrą ir gauti didesnį matomumą. Kol vienos Lietuvos įmonės darbo vakarėl...
Daugiau nei 51 tūkst. žmonių Lietuvoje „slaptai“ ieško darbo arba yra atviri darbo pasiūlymams, nesijaudindami, kad apie tai sužinos vadovas. Prieš pusantrų metų į Lietuvą įžengusi estų programėlė „MeetFrank“ leidžia įvairių sričių specialistams sužinoti savo rinkos vertę ir anonimiškai rasti naują ...
