darbo pokalbis

Pasaulio ekonomikos forumas skaičiuoja, kad iki 2030-ųjų generatyvinis dirbtinis intelektas (Gen DI), leidžiantis kurti įvairų turinį, automatizuos maždaug 70 proc. verslo procesų. Vieni jų – žmogiškųjų išteklių. Specialistai įsitikinę, kad organizacijos gali lengvai pritaikyti dirbtinio intelekto (...

Po kiek mažiau nei dviejų metų, 2026 m. birželį, į Lietuvos nacionalinę teisę turės būti perkelta naujoji Europos Sąjungos (ES) direktyva dėl užmokesčio skaidrumo. Ja siekiama mažinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumus, kuriuos iš dalies lemia tiesioginė ar netiesioginė diskriminacija dėl lyt...

Dirbtinis intelektas (DI) – nori tu to ar nenori – bet liejasi į mūsų kasdienybę nenumaldomai. Darbo rinką – lygiai taip pat. Nežinau, ar žinai, ar ne, tačiau nemažai įdarbinimo specialistų, metų metus naudoja DI kandidatų CV tikrinimui. Tai daro ypač populiarios rinkoje įmonės. Galima suprasti – ju...

Perrinkimo siekiantis prezidentas Gitanas Nausėda išlieka reitingų lyderiu. Už jį balsuotų apie trečdalis gyventojų. Kaip jis vertina penkerius savo prezidentavimo metus? Kokią būtų jo antroji kadencija?

Prieš darbo pokalbį visi daugiau ar mažiau jaučia jaudulį. Vieniems tai yra adrenaliną suteikianti patirtis, kitiems baimę bei didžiulį nerimastingumą keliantis potyris. Vieni žmonės malšina nerimą mokydamiesi mintinai atsakymus į populiariausius klausimus, kiti visai nesiruošia teigdami: „Nežinosi ...

Parduotuvių tinklui vadovaujanti Ema Butkevičiūtė nuolat rengia atrankas į parduotuvių konsultantų pozicijas – per mėnesį bendrauja su dešimtimis pretendentų, kuriems neretai tai būna pirmasis darbo pokalbis. Vadovė dalijasi patarimais, kurie padės kandidatuojantiems gauti norimą darbą.

Meilė kartais ima ir ištinka. Kartais tenka leistis ir į strategiškai suplanuotas jos paieškas. Atradus savo išrinktąjį „linksmumas“ tik prasideda: einame į pasimatymus, vėliau, jei viskas susiklosto laimingai, pradedame planuoti bendrą ateitį kartu ir dar turime išmokti tai daryti taip, kad po keli...

Ne paslaptis, kad reikalavimus atitinkantis gyvenimo aprašymas – ne paskutinis žingsnis siekiant naujos darbo vietos, ne mažiau svarbu ir kokį įspūdį paliksite būsimam darbdaviui ar atrankų specialistui. Šįkart noriu aptarti, ko reikėtų vengti darbo pokalbio metu.

Aktyviai ieškote darbo, tačiau nuolat sulaukiate neigiamo atsakymo ir nesuprantate, kodėl? Akivaizdu, kad praleidžiate kažką svarbaus, bet ką būtent? Dauguma žmonių per darbo pokalbius padaro vieną iš šešių dažniausiai pasitaikančių klaidų.

Kol vieni baiminasi, kad „ChatGPT“ pasiglemš jų darbo vietą, kitiems jis padeda geriau pasirodyti darbo pokalbyje ir pelnyti geresnę poziciją. Dirbtinio intelekto (DI) robotas tobulina gyvenimo aprašymus, suteikia įkvėpimo prisistatymui bei leidžia kaip žuviai vandenyje naviguoti tarp standartinių i...

Darbo pokalbiai padeda darbdaviui patikrinti, ar kandidatas – tinkamas pareigoms, į kurias pretenduoja, bei atitinka įmonių ar įstaigų vidinę kultūrą. Vis tik retas pagalvoja apie tai, kaip reikėtų elgtis po pokalbio ir kokie kandidato veiksmai gali padidinti galimybes gauti trokštamą darbą.

Darbo pokalbis lyg pasimatymas: abi pusės stengiasi palikti kuo geresnį įspūdį, nuslėpti ne tokius patrauklius aspektus, viliasi, kad susitikimas virs santykiais, kurie pateisins lūkesčius ir išspręs problemas.

Patirtis, atrodytų, vienas kertinių elementų, lemiančių sėkmę siekiant išsvajotos pozicijos. Tačiau ar tikrai ne vieną patirties dešimtmetį sukaupę darbuotojai pasitinkami išskėstomis rankomis? Su kokiais stereotipais susiduria brandūs* kandidatai ir kokių iššūkių jiems kyla darbo rinkoje?

Ar kada aplikavote į jums patinkančią darbo poziciją, tačiau net nebuvote pakviestas į pokalbį, nors ir atitikote visus išvardytus kriterijus? O gal rodėsi, kad pokalbis su darboviete prabėgo sklandžiai, tačiau darbo pozicija atiteko konkurentui? Ekspertai perspėja, kokias raudonas vėliavėles gyveni...

Jei darbdavys paprašytų per mažiau nei minutę įtikinti jį, kad esate tinkamiausias darbuotojas, ką pasakytumėte? Į šį klausimą turėjo atsakyti šimtas Latvijos mokyklų mokinių. Beje, prisistatymą jie turėjo pateikti neįprastoje aplinkoje – lifte, važiuojančiame iš 1 į 26 aukštą.

Ieškant darbo tikimės, kad mums pagalbą suteiks Užimtumo tarnybos specialistai. Žmogui, neturinčiam darbo ir pajamų tampa sudėtinga nuvykti į darbo pokalbius. Užimtumo tarnyba numato tokios kelionės kompensavimo tvarką, tačiau ne visas keliones tarnyba kompensuoja.

Darbo pokalbis ‒ daugeliui stresą ir nerimą kelianti situacija. Nežinomybė ir noras palikti neišdildomą įspūdį gali „pakišti koją“. Nors iš anksto nuspėti, ko jūsų teirausis pokalbio metu, nėra įmanoma, tačiau tam tikri klausimai užduodami itin dažnai. Kaip tinkamai į juos atsakyti, kad sulauktumėte...

Dauguma darbo pokalbį įsivaizduoja kaip rimtą susitikimą, kurio metu aptariami darbdavio lūkesčiai ir pasiūlymai, darbuotojo galimybės. Tačiau personalo atrankų specialistai nustebina: kartais kandidatai pateikia tokių netikėtumų, po kurių patenka „į juodąjį sąrašą“ ir jau niekada nebesulauks kvieti...

Nuotoliniam darbui tapus savaime suprantamu dalyku, internetiniai sukčiai sugalvojo naują būdą, kaip tuo pasinaudoti. Kurdami fiktyvius darbo skelbimus jie sugeba apvogti nieko blogo neįtariančius žmones. Kaip pastebi „Telia“ saugos komandos vadovė Odeta Baranauskienė, tokia Skandinavijoje jau regis...

Daugeliui mintys apie darbo pokalbį kelia nerimą. Kaip darbdavys žiūrės į tuos kelis mėnesius, kuriuos praleidau nedirbdamas? Arba – kaip į darbo rinką sugrįžti po vaiko priežiūros atostogų? Galima ar ne kalbėtis apie savo atlyginimą su kolegomis ir kokio darbdavio elgesio nereikia toleruoti?