39 straipsnių
Daugelio darbuotojų svajonė – pasiekti tokį profesinį lygį, kad darbdaviai eitų dėl jų iš proto. Tačiau net ir esant itin geidžiamu darbuotoju rinkoje, ar nuolat linksniuojamu perspektyviu IT specialistu, neretai tenka pasukti galvą, kuri gi įmonė užtikrins lūkesčius ar asmenines vertybes atitinkanč...
Vienas iš didžiausių globaliose organizacijose vadovams tenkančių iššūkių – išlaikyti bendrumo jausmą komandose, sudarytose iš skirtingose pasaulio šalyse dirbančių jos narių. Virtuali kasdienybė ir nuotolinis bendravimas neišvengiamai daro įtaką visos komandos emocinei aplinkai. Nors suvienyti koma...
„Programavimą šiandien turi rinktis tie, kurie nori kūrybiško ir dinamiško darbo“, – apie programuotojo profesiją pasakoja jau daugiau kaip 20 metų patirties IT srityje sukaupęs Rimantas Benetis.
„Prieš 20 metų technologijos dar nebuvo viena iš geidžiamiausių profesijų, o ir būsimi darbuotojai nebuvo viliojami stulbinančiais atlyginimais, žaidimų kompiuteriais biure ir spalvotais sėdmaišiais, bet tai buvo sritis, kuri visada išliko ne tik įdomi, bet ir prasminga“, – įsitikinęs JAV programavi...
Spartėjantis darbo tempas, virtuali kasdienybė neišvengiamai veikia ir darbuotojų nuotaikas. Stiprinti komandinę dvasią, gerinti emocinę aplinką tapo vienu iš pagrindiniu iššūkiu šiuolaikiniams komandų vadovams.
Vienas didžiausių šiandienos iššūkių šiuolaikinės organizacijos vadovui – išsaugoti darbuotojų komandiškumą. Kai daugiau nei metus tenka dirbti per atstumą ir daugiausia nuotoliniu būdu, puoselėti komandinę dvasią gali būti sudėtinga, tačiau yra keletas būdų, kaip užtikrinti sklandų komandų bendrada...
JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge“ viceprezidentas ir Lietuvos padalinio vadovas Viktoras Gurgždys Lietuvos verslo forumo metu skaitytame savo pranešime pasidalijo įžvalgomis, su kokiais didžiausiais iššūkiais susiduria sparčiai augantis verslas. Nors pasiekti proveržį rinkoje galima itin ...
Pandemija daugelį verslų privertė žaibiškai transformuotis ir fizinę prekybą perkelti į elektroninius kanalus per rekordiškai trumpą laiką. Vieniems tai atvėrė neregėtas galimybes, o kitiems skubotas persikėlimas į virtualią erdvę atnešė net tik nuostolius, bet ir neigiamai paveikė ilgai kurtą reput...
Bene pagrindinis reikalavimas, keliamas kandidatams daugelyje darbo skelbimų, yra kuo solidesnė darbo patirtis. Tačiau ne visada kompetencija ar keli aukštojo mokslo diplomai lemia sėkmę. Tai kas gi?
Sakoma, kad geriausiai moko paties padarytos klaidos, bet protingiausia – jų pasimokyti iš kitų. Verslo sėkmę ir augimą neretai gali nulemti ir iš kolegų išgirstos pamokos, o jas išgirdus ir į jas atsižvelgus lengviau valdyti rizikas, o kai kurių galbūt net išvengti. Čikagoje prieš daugiau nei dešim...
Nuotolinis mokymasis atskleidė, kad technologijas vaikai dažniau vartoja pramogai, o kūrybai, mokymosi procesui dažnai trūksta elementariausių skaitmeninio raštingumo įgūdžių. Prieš ketverius metus JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge“ iniciatyva Lietuvoje įkurtos pirmosios nemokamos kūrybini...
JAV programavimo paslaugų įmonė „Devbridge“ Lietuvoje subūrė ne tik stiprią IT profesionalų bendruomenę, tačiau kartu jau dešimtmetį aktyviai prisideda prie jaunųjų profesionalų auginimo, drąsina karjeros kelią norinčius keisti suaugusiuosius, aktyviai stengiasi įgyvendinti pokytį šalies švietimo si...
Daugėjant besimptomių susirgimo atvejų, kylant dvejonių dėl mokyklų darbo, Lietuvos įmonės intensyviai ruošiasi grįžimui prie nuotolinio darbo. Kol vienos vis dar stengiasi taikyti darbuotojų pageidaujamą lankstų darbo būdą, kuomet dalį laiko galima dirbti namuose, o dalį – biure, kitos darbuotojus ...
Pastarąjį dešimtmetį rinka suformavo natūralų poreikį didinti investicijas į technologijas ir taip susikurti konkurencinį pranašumą. Technologijų pažanga, industrijų skaitmenizacija keičia verslo ir gamybos tendencijas. Vis dėlto technologijų transformacijos vieniems gali atverti neregėtas galimybes...
Kiekvienas mūsų yra unikalus. Unikalūs yra ne tik žmonės, bet ir verslai. Tad visiems šiems unikaliems verslams kyla unikalios ir problemos. O jų sprendimams reikia unikalių sprendimų, kuriuos randa unikalūs žmonės.
2008 metais įkurtos programavimo paslaugų įmonės „Devbridge“ prezidentas Aurimas Adomavičius sako, kad šiandien jau reikia pamąstyti apie artėjantį ekonomikos augimo sulėtėjimą.
Sparčiai auganti „No-Code“ programavimo platforma, leidžianti vartotojams patiems kurti programas, atsisakant tarpininkų, t.y. programuotojų, verčia IT kompanijas ir srities specialistus gerokai pasitempti. Technologijų pažanga, milžiniškas tempas, IT sektoriaus plėtra, didėjantys užsakovų norai sud...
Penkiuose Lietuvos miestuose sėkmingai veikianti JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge“ programa „Sourcery for Kids“ plečiasi į Alytų ir Pasvalį. Nemokama edukacinė programa šiuose miestuose lavins 7–12 m. vaikų programavimo ir kūrybinių technologijų įgūdžius. Ši, pirmoji tokia ir vienintelė L...
„Laikykitės ten pokalbiuose“ vieši verslininkas, įkūrėjas ir prezidentas vienos sparčiausiai augančių įmonių JAV – Devbridge Group Aurimas Adomavičius. Pokalbis apie kelią į JAV, vaikystę ir verslą.
JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge Group” kolektyvą Lietuvoje sudaro ne tik programuotojai, bet ir keturkojai. Įprastą darbo dieną čia galima sutikti 5 didelius šunis, kurie biure atlieka labai svarbias pareigas – padeda palaikyti jaukią ir produktyvią atmosferą.
