8 straipsnių
Darbas įmonėse neatsiejamas nuo stresą keliančių dalykų: tenka pranešti prastas naujienas viršininkui, dalyvauti pokalbyje su atrankos komisija, rengti pristatymus... Tačiau intravertus mažai kas taip vargina darbe, kaip bendravimas ir profesinių ryšių mezgimas.
Mano vyras nė karto nėra manęs išdavęs. Dėl šito beveik galėčiau galvą dėti. Bet tuo pačiu jaučiuosi, lyg jis išduotų mane kiekvieną dieną, net man esant šalia... Kam skambės vaikiškai – nekomentuokit, pataupykit feisbukui energija. Kas turės patarimų – lauksiu, ačiū.
Kodėl vieni moka bendrauti, o kiti ne? Kodėl nederėtų teisti žmonių, kurių tarpasmeninis intelektas nėra aukštai išreikštas. Ar gali būti šis intelektas išreikštas žemai ir laikomas privalumu, priimant į tam tikras darbo pozicijas? Kokios jos? Laidos „1toks unikalus“ svečiai vadovų paieškos bendrovė...
Į klausimą, kodėl dirba tai, ką dirba, žmonės paprastai atsako, kad jie visuomet domėjosi ta sfera ar, kad turėjo visus reikiamus įgūdžius. Tačiau viena iš priežasčių, kodėl atsiduriame vienoje ar kitoje profesinėje srityje, gali būti susijusi tiesiog su tuo, kas iš esmės esame.
Jei jūsų paklaustų, kas lemia žmogaus charakterį ir asmenybę, tikriausiai nei nepagalvotumėte, jog iš tiesų tai daro hormonai. Jie reguliuoja smegenų vystymąsi ir jausmus bei gali prisijungti prie kiekvienos mūsų kūno ląstelės, o tada nurodyti, kaip jai elgtis.
Žodį „lyderystė“ girdime kasdien. Apie tai kalbėti, atrodo, tapo gero tono ženklu. Šiandienos žmogui lyderystė asocijuojasi su įtaka, pirmavimu, valdžia, aktyvumu, veržlumu, perspektyvumu. Iš ekranų dažnai girdime kvietimus į lyderystės konferencijas, seminarus, paskaitas, meistriškumo pamokas ar ne...
Pagalvojus apie kūrybingus vaikus, prieš akis tikriausiai iškyla gyvas, drąsus, smalsus, turintis idėjų, nenustygstantis vietoje mažasis Kodėlčius.
Norėčiau žinoti, ar gali bėgant laikui intravertas tapti ekstravertu? Manyje nuolat tarsi gyvena dvi būtybes, viena uždara, bijanti nauju žmonių, veidų, atsargi, kita atvira, linksma, drąsi, galinti pakalbinti bet ką.
