Po pandemijos įsigalėjęs hibridinis darbo modelis artėja prie liepto galo. Vis daugiau įmonių bando grąžinti savo darbuotojus į biurus. Ši tendencija vilnija tiek per pasaulio, tiek per Baltijos šalių įmones.
hibridinis darbo modelis
5 straipsnių
Antradienį Lietuvos ir pasaulio viešąją erdvę apskriejo žinia, jog nuo šiol JAV veikianti bendrovė „Amazon“ nutrauks mišraus darbo politiką ir lieps savo darbuotojams biure darbuotis penkias dienas per savaitę. Ar tai reiškia, kad kai kurių ekspertų prognozuota nuotolinių ir hibridinių darbo modelių...
Pandemija mus išmokė naujų taisyklių, kurias pritaikėme ne tik gyvenime, bet ir darbo vietoje. Nors iki pandemijos pasaulyje buvo nemažai organizacijų, kurios veikė hibridiniu darbo modeliu, t.y. siūlė dirbti ir iš biuro, ir nuotoliu, didžiausias pokytis yra mastas, kokiu įvairios organizacijos perė...
Darbas iš namų yra viena iš pandeminio laikotarpio aktualijų, kuri gana sėkmingai įsitvirtino mūsų darbo kultūroje ir neketina trauktis netgi sumažėjus Covid-19 grėsmei. Išaugus šio darbo modelio populiarumui, nemažėja ir jį supančios kontroversijos: vieni teigia, jog šis metodas pasitvirtina ir nor...
Nors mišraus darbo modeliu per trumpą laiką susižavėjo didžioji dalis darbuotojų ir darbdavių, tačiau realybėje iškyla vis daugiau iššūkių, susijusių su darbo organizavimu, našumu ar net prastėjančia darbuotojų motyvacija. Matant tendenciją, kad hibridinis darbas ir toliau populiarės, ekspertai vis ...
