5 straipsnių
Gyvename laikais, kai darbuotojų judėjimas tarp organizacijų yra itin didelis – susiduriame su „didžiojo atsistatydinimo“ reiškiniu ir aktyvia darbo rinka. Nors energijos išteklių ir infliacijos iššūkiai ekonomikos situaciją daro sunkiai nuspėjamą, prognozuojama, kad darbuotojų stygiaus klausimas iš...
Žmonės išeina iš darbo dėl įvairių priežasčių – dėl despotiško vadovo, dėl mažo atlyginimo, nes jaučiasi negerbiami arba ieško palankesnių sąlygų.
Lietuviai prašyme atleisti iš darbo dažniausiai nurodo priežastį „savo noru.“ Tačiau šis noras ne visuomet būna darbuotojo, rašoma specialistų paieškos portalo cvmarket.lt pranešime spaudai.
Po to, kai darbuotojas įteikia prašymą atleisti iš darbo, ne visais atvejais jis turi dirbti dar 14 darbo dienų.
Radote naują darbą ir jau galite apie tai iš anksto pranešti darbdaviui? O galbūt jus atleido. Kaip geriausia atsisveikinti?
