31 straipsnių
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) bene dažniausiai sulaukia darbuotojų klausimų apie atostogas, darbo sutarties nutraukimą ir atsiskaitymo tvarką. O iš darbdavių dažniausiai sulaukia klausimų dėl svarbiausių darbo santykių aspektų, kaip atleidimas, užsieniečių įdarbinimas ir atlyginimo apskaičiavima...
Prasidėjus naujiems kalendoriniams metams, darbuotojai gali prarasti atostogas, į kurias teisė buvo įgyta seniau nei prieš trejus metus. Be to, tai reiškia ne tik prarastas potencialas atostogas, bet ir prarastą materialią naudą už jų neišnaudojimą. Ar tai įvyks, priklauso ne tik nuo to, kada darbuo...
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad darbuotojai, iki nustatyto termino nespėję išnaudoti sukauptų kasmetinių atostogų, rizikuoja jas prarasti.
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad kasmetinės atostogos yra darbuotojo teisė, tačiau ši teisė nėra amžina. Jei sukauptų atostogų neišnaudojate per tam tikrą laikotarpį, teisė į jas gali būti prarasta. Taigi svarbu žinoti, kaip veikia atostogų kaupimo ir „nusirašymo“ taisyklės ir kokios a...
Nuo šiol socialinių paslaugų šakos kolektyvinės sutarties nuostatos bus taikomos 5 tūkst. profesinių sąjungų narių, dirbančių 95 socialinių paslaugų įstaigose, praneša Socialinės apsaugos ir darbo ministerija. Laikinai einantis socialinės apsaugos ir darbo ministro pareigas Vytautas Šilinskas su pen...
Kalendoriams metams einant į pabaigą, gyventojai neturėtų pamiršti išnaudoti savo sukauptų kasmetinių atostogų. Kaip aiškina Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) specialistai, tam tikrų profesijų atstovai laisvų dienų kasmet turi daugiau nei kiti dirbantieji.
Šį rudenį į Seimo diskusijų areną įtrauktas klausimas, ar nereikėtų įvesti Darbo kodekso pataisų ir pailginti kasmetines apmokamas atostogas keliomis dienomis. Argumentuojama, jog esame tarp trumpiausiai atostogaujančių Europoje, tačiau „Delfi“ kalbintos ekonomistės akcentuoja, kad ne į visas šalis ...
Seimas imasi svarstyti opozicinės Lietuvos valstiečių ir žaliųjų sąjungos (LVŽS) frakcijos seniūnės Aušrinės Norkienės siūlymą visiems dirbantiesiems dviem dienomis pailginti kasmetines atostogas.
Vasara – atostogų metas. Tačiau gali atsitikti ir taip, kad, jai atėjus, ilgai planuotą poilsį, gulint prieš saulę paplūdimyje ir klausantis jūros bangų ošimo, teks atidėti kitiems metams. Teisė pasinaudoti neišnaudotomis kasmetinėmis atostogomis nėra amžina, o trunka tik trejus metus. Tokiu atveju ...
Pavasarį lietuviai lepinosi ne vienu ilguoju savaitgaliu. Nedirbome du pirmadienius – antrąją Velykų dieną bei Tarptautinę darbo dieną. Galimybę prasitęsti poilsį dėl valstybinių švenčių turime ir šią savaitę, kai ketvirtadienį minėsime Mindaugo karūnavimo šventę. Teisininkai tvirtina, kad dėl laisv...
Darbo kodeksas mums kasmet numato 16 šventinių dienų. Švenčiame Šv. Kalėdas ir Šv. Velykas, tris kartus – kitas religines šventes, tris kartus švenčiame laisvą valstybę, taip pat pagerbiame motinas, tėvus, mirusiuosius.
Artėjant vasarai, darbdavys neišleidžia 2 arba 3 savaičių atostogų. Ką tokiu atveju daryti? Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kada darbdavys privalo tenkinti darbuotojo prašymą suteikti kasmetines atostogas, ir kada darbuotojas gali prarasti ilgai kauptas atostogas.
Apdairiai pasirinkus, kurį kitų metų mėnesį atostogauti, galima gauti daugiau atostoginių, arba priešingai – kai kuriais mėnesiais galima pralošti net keliasdešimt eurų. Taigi kurie 2023 metų mėnesiai yra finansiškai palankiausi arba nuostolingi atostogoms?
Dalį kasmetinių atostogų būtina panaudoti kartą per metus. Darbo kodekse nurodytas nepertraukiamos trukmės atostogų laikotarpis, dėl kurio panaudojimo abiem darbo santykių šalim kyla pareiga. Taigi darbuotojas turi pareigą pasinaudoti nurodytos trukmės kasmetinėmis atostogomis, o darbdavys – užtikri...
Pasirinkęs, kurį metų mėnesį atostogauti, darbuotojas gali išlošti papildomus keliasdešimt eurų arba pralošti – gauti mažiau nei jo alga. Delfi apžvelgia, kurie 2022 metų mėnesiai yra daugiausiai ir mažiausiai palankūs atostogoms.
Be trumpesnės darbo savaitės, Lietuvoje siūloma įteisinti ilgesnes kasmetines atostogas. Ekspertai beda pirštu į statistiką – lietuvių atostogos visoje ES yra vienos trumpiausių. Tačiau verslas atkerta, kad skaičiuojant ir šventines dienas, lietuviai atostogauja bene ilgiausiai. Be to, darbuotojai l...
Įmonės, kurios visiškai negalėjo veikti per karantiną, daugumą darbuotojų laikė prastovose, dalį išleido atostogų, ir tik vieną kitą darbuotoją paliko svarbiems projektams vystyti. Nemažai darbuotojų, per karantiną „atostogavę“, dabar vėl prašosi atostogų, o darbdaviui reikia atstatyti prarastą apyv...
Vasarą kasmetinių atostogų tema itin aktuali. Nepaisant to, kad daugumoje įmonių atostogų grafikai ruošiami gerokai anksčiau, daugelio planus sujaukė karantinas. Teisininkas Aleksandras Kovalevskis papasakojo, ką apie kasmetinių atostogų teikimo tvarką turėtų žinoti kiekvienas dirbantis, kad kiltų k...
Balandžio mėnesį nedarbingumą turinčių ir vaikus prižiūrinčių gyventojų buvo apie 60 tūkst., o gegužės viduryje jų skaičius buvo sumažėjęs iki 51 tūkst. Dar daugiau darbuotojų karantino metu buvo prastovose – daugiau nei 24 tūkst. darbdavių prastovas paskelbė beveik 150 tūkst. darbuotojų. Darbuotoja...
Pastaruoju metu „Delfi“ sulaukia susirūpinusių skaitytojų klausimų apie šiuo metu itin sudėtingą situaciją šalyje: Kas priklauso darbuotojams? Ką geriau pasirinkti – prastovą ar nedarbingumą? Ar prastova turės įtakos asmens pajamų vidurkiui? Į šiuos klausimus atsako advokatų kontoros „Cobalt“ vyresn...
