25 straipsnių
Šį rudenį į Seimo diskusijų areną įtrauktas klausimas, ar nereikėtų įvesti Darbo kodekso pataisų ir pailginti kasmetines apmokamas atostogas keliomis dienomis. Argumentuojama, jog esame tarp trumpiausiai atostogaujančių Europoje, tačiau „Delfi“ kalbintos ekonomistės akcentuoja, kad ne į visas šalis ...
Seimas imasi svarstyti opozicinės Lietuvos valstiečių ir žaliųjų sąjungos (LVŽS) frakcijos seniūnės Aušrinės Norkienės siūlymą visiems dirbantiesiems dviem dienomis pailginti kasmetines atostogas.
Vasara – atostogų metas. Tačiau gali atsitikti ir taip, kad, jai atėjus, ilgai planuotą poilsį, gulint prieš saulę paplūdimyje ir klausantis jūros bangų ošimo, teks atidėti kitiems metams. Teisė pasinaudoti neišnaudotomis kasmetinėmis atostogomis nėra amžina, o trunka tik trejus metus. Tokiu atveju ...
Pavasarį lietuviai lepinosi ne vienu ilguoju savaitgaliu. Nedirbome du pirmadienius – antrąją Velykų dieną bei Tarptautinę darbo dieną. Galimybę prasitęsti poilsį dėl valstybinių švenčių turime ir šią savaitę, kai ketvirtadienį minėsime Mindaugo karūnavimo šventę. Teisininkai tvirtina, kad dėl laisv...
Darbo kodeksas mums kasmet numato 16 šventinių dienų. Švenčiame Šv. Kalėdas ir Šv. Velykas, tris kartus – kitas religines šventes, tris kartus švenčiame laisvą valstybę, taip pat pagerbiame motinas, tėvus, mirusiuosius.
Artėjant vasarai, darbdavys neišleidžia 2 arba 3 savaičių atostogų. Ką tokiu atveju daryti? Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kada darbdavys privalo tenkinti darbuotojo prašymą suteikti kasmetines atostogas, ir kada darbuotojas gali prarasti ilgai kauptas atostogas.
Apdairiai pasirinkus, kurį kitų metų mėnesį atostogauti, galima gauti daugiau atostoginių, arba priešingai – kai kuriais mėnesiais galima pralošti net keliasdešimt eurų. Taigi kurie 2023 metų mėnesiai yra finansiškai palankiausi arba nuostolingi atostogoms?
Dalį kasmetinių atostogų būtina panaudoti kartą per metus. Darbo kodekse nurodytas nepertraukiamos trukmės atostogų laikotarpis, dėl kurio panaudojimo abiem darbo santykių šalim kyla pareiga. Taigi darbuotojas turi pareigą pasinaudoti nurodytos trukmės kasmetinėmis atostogomis, o darbdavys – užtikri...
Pasirinkęs, kurį metų mėnesį atostogauti, darbuotojas gali išlošti papildomus keliasdešimt eurų arba pralošti – gauti mažiau nei jo alga. Delfi apžvelgia, kurie 2022 metų mėnesiai yra daugiausiai ir mažiausiai palankūs atostogoms.
Be trumpesnės darbo savaitės, Lietuvoje siūloma įteisinti ilgesnes kasmetines atostogas. Ekspertai beda pirštu į statistiką – lietuvių atostogos visoje ES yra vienos trumpiausių. Tačiau verslas atkerta, kad skaičiuojant ir šventines dienas, lietuviai atostogauja bene ilgiausiai. Be to, darbuotojai l...
Įmonės, kurios visiškai negalėjo veikti per karantiną, daugumą darbuotojų laikė prastovose, dalį išleido atostogų, ir tik vieną kitą darbuotoją paliko svarbiems projektams vystyti. Nemažai darbuotojų, per karantiną „atostogavę“, dabar vėl prašosi atostogų, o darbdaviui reikia atstatyti prarastą apyv...
Vasarą kasmetinių atostogų tema itin aktuali. Nepaisant to, kad daugumoje įmonių atostogų grafikai ruošiami gerokai anksčiau, daugelio planus sujaukė karantinas. Teisininkas Aleksandras Kovalevskis papasakojo, ką apie kasmetinių atostogų teikimo tvarką turėtų žinoti kiekvienas dirbantis, kad kiltų k...
Balandžio mėnesį nedarbingumą turinčių ir vaikus prižiūrinčių gyventojų buvo apie 60 tūkst., o gegužės viduryje jų skaičius buvo sumažėjęs iki 51 tūkst. Dar daugiau darbuotojų karantino metu buvo prastovose – daugiau nei 24 tūkst. darbdavių prastovas paskelbė beveik 150 tūkst. darbuotojų. Darbuotoja...
Pastaruoju metu „Delfi“ sulaukia susirūpinusių skaitytojų klausimų apie šiuo metu itin sudėtingą situaciją šalyje: Kas priklauso darbuotojams? Ką geriau pasirinkti – prastovą ar nedarbingumą? Ar prastova turės įtakos asmens pajamų vidurkiui? Į šiuos klausimus atsako advokatų kontoros „Cobalt“ vyresn...
Dėl šiuo metu verslo patiriamų sunkumų ne visuomet pavyksta rasti tinkamiausią sprendimą tiek darbdaviui, tiek darbuotojui. Dalis Lietuvos gyventojų jau neteko darbo ar išėjo nemokamų atostogų, kiti skundžiasi pavojingomis darbo sąlygomis. Teisininkė papasakojo, kokių pasirinkimų karantino metu turi...
Atostogas vengiantiems imti darbuotojams derėtų prisiminti, kad amžinai jos nesikaups, po kiek laiko dalis sukauptų dienų gali būti prarasta ir už jas užmokama nebus. Tad sukaupusiems daug atostogų dienų patariama prisiminti dvi taisykles.
Lietuvoje reikia daugiau šventinių nedarbo dienų, nes ir taip darbuotojams sunku susitarti dėl kasmetinių atostogų, įsitikinusi profesinių sąjungų pirmininkė. Tačiau ne visi sutiktų, kad šventinės nedarbo dienos yra geras būdas spręsti šią problemą.
Netrukus bus metai, kai Lietuvoje galioja naujas Darbo kodeksas. Jame nustatyta kitokia kasmetinių atostogų suteikimo ir atsiskaitymo už jas tvarka. DELFI primena, kas žinotina atostogas planuojantiems darbuotojams ir darbdaviams, kurių daugelis dabar jų gali ir neišleisti.
Prasidėjo atostogų metas. Vieni jų nekantraudami laukia, kiti, daug metų neatostogavę, ir šiemet nesirengia atostogauti. Vis dėlto, tiek darbuotojai, tiek darbdaviai turėtų žinoti pagrindines taisykles, kurių reikėtų laikytis, kad atostogų sezonas nevirstų košmaru, kaip tai atsitiko „Ryanair“ aviako...
Apie save, lietuvius, esame linkę manyti kaip itin darbščius žmones. Vis dėlto jei skaičiuotume tik tik darbo ir poilsio laiką, tai palyginti su kitų valstybių darbuotojais, mes dirbame tikrai ne daugiausia.
