kolektyvas

Džiaugiuosi, kad dirbu vienoje švietimo sistemos įstaigoje, kur žmonės spinduliuoja gėriu, teisingumu, sąžine, ypatinga tolerancija vienas kitam, palaikomos ir puoselėjamos tavo idėjos. Visi darbuotojai kolektyve labai gerai jaučiasi, gražiai tarpusavyje bendrauja. Savo darbą atlieka nuoširdžiai, pa...

Kaune, Kęstučio gatvėje, akį traukia daugybė verslų, tačiau jau anksčiau pastebėjau, kad viena vietelė gerokai išsiskiria iš kitų. Kalbu apie rūsyje įsikūrusį barberių saloną, pavadinimu „Pãliava“. Trumpai tariant, šis žodis reiškia chaosą, o vienas iš salono įkūrėjų, Karolis Krikštaponis, juokaudam...

Ar teko kada girdėti apie tarnybinius romanus? Ar, nedalyvaujant įmonės vakarėlyje, po jo stebėti raudonuojančius kolegas ir tylus šnabždesius per pertraukėlės? Jei teko, tada suprasite, apie ką aš kalbu.

Trečiadienį Europos Parlamente (EP) paskelbta, kad šių metų LUX publikos apdovanojimą pelnė rumunų režisieriaus Alexander Nanau dokumentinis filmas „Kolektyvas“, pasakojantis apie kovą su korupcija.

Iš ankstesnių laikų mus vis dar pasiveja „boso“ stereotipas – žmogus, kurio reikia bijoti, nevalia jam prieštarauti ar konkuruoti. Tiesa yra jo, o pavaldinių – tik klaidingosios nuomonės. Laimei, tokių vadovų Lietuvoje vis mažiau, diktatūrą keičia kolegiškas požiūris. Vis dėlto, kaip išlaikyti draug...

Nėra žmogaus, kuris mėgtų melą. Deja, melas egzistuoja ne tik gyvenime, bet ir darbo vietoje. Jo ypač padaugėja organizaciją užklupus sunkiems laikams ar susidūrus su krizine situacija. Tuomet vadovas neretai ima išsisukinėti: pirmiausia prieš save, nenorėdamas pripažinti skaudžios tiesos, tuomet pr...

Mikroklimatas darbe yra bendra jausena susidedanti iš daugybės veiksnių, kurių tarpusavio darna dažnu atveju lemia įmonės rezultatus. Ekspertė dalinasi pagrindiniais veiksniai, kurie gali lemti jūsų komandos sėkmę.

Ką apie jus galvoja žmonės, su kuriais dirbate? Kad ir kaip atsakytumėte į šį klausimą, beveik nėra abejonių, kad suklysite. Neįtikėtina, bet dauguma savo įvaizdį kolegų akyse vertiname klaidingai. O tai gali tapti pagrindine kliūtimi, siekiant didesnio atlyginimo ar aukštesnės pozicijos.

Kada teks keisti ar ieškoti naujo darbo, numatyti kartais neįmanoma. Pasirodo, kad tikimybė tai padaryti labai priklauso nuo konkretaus metų laiko. Taigi, kuriuo laikotarpiu pastangas greičiausiai vainikuos sėkmė?

Pastaruoju metu žiniasklaidoje girdime, skaitome apie įstaigų vadovų taikomą mobingą savo darbuotojams. Tačiau mobingo reiškinys žymiai platesnis: šiame straipsnyje norime akcentuoti, kad mobingas dažnai tarpsta ir pačiame kolektyve, kai vieni darbuotojai taiko psichologinį terorą prieš kitus

Gero vadovo siekis – suburti įmonėje nugalėtojų komandą. Tokią, kurioje bendro tikslo siekia puikūs specialistai, augantys talentai, draugiški kolegos. Su tokia svajonių komanda galima kalnus nuversti! Tačiau surasti tinkamus žmones yra tik pusė darbo. Daug sudėtingiau – išlaikyti harmoningus santyk...

Yra trys žmonių rūšys, trys tipai. Ir laimės jie siekia savais metodais, į tikslą eina savais ypatingais keliais.

Tai diena partnerių ir bendraminčių paieškai, kolektyviniams veiksmams, konkretiems jūsų žingsniams. Pajautę palankumą pasirinktai veiklai, ta kryptimi ryžtingai judėkite. Iškilusius klausimus spręskite neatidėliodami, įsiklausykite į šalia esančių patarimus, pasitelkite kolektyvą.

Užsukus į restoraną ar kavinę jau tapo įprasta matyti klientus aptarnaujančius jaunuolius. Tarp studentų tai – vienas pagrindinių būdų užsidirbti. Tiesa, padavėjų profesija yra ir tarp šalies populiariausiųjų – jais Lietuvoje dirba 11,215 tūkst. žmonių. Apie šio darbo užkulisius, sąlygas bei labiaus...

Sudėtinga šiais laikais būtų rasti didesnę ar mažesnę įmonę, kuri neturėtų apibrėžusi savo „šventosios trejybės“: vizijos, misijos ir vertybių. Ir nors neretai ambicingos vizijos bei išdidžios misijos stumia į šešėlį vertybes, būtent pastarosios yra kasdienis įrankis, kiekvienam darbuotojui padedant...

Samdydama naują žmogų kiekviena įmonė stengiasi rasti geriausią kandidatą – vertindama jo įgūdžius ir kompetencijas ir duodama bandomąsias užduotis, leidžiančias spręsti, kaip kandidatas susidoros su jo laukiančiais darbais. Tačiau vis daugiau darbdavių pastebi, kad renkantis darbuotoją svarbu įvert...

Dažniau pakilti nuo kėdžių ir pasivaikščioti lauke – tokia buvo viena iš aktyvių „Lietuvos draudimo“ iniciatyvų. Prieš porą metų bendrovės Privačių klientų departamento darbuotojai pasiūlė idėją sveikatingumo projektui „ŽingsniuOK“, kuris suvienijo šimtus „Lietuvos draudimo“ darbuotojų, sustiprino k...

Planuojame su dviem mažamečiais vaikais vasarą važiuoti į kelionę. Tad planavimą teko pradėti nuo asmens dokumentų, pasų darymo. Dar nebuvau buvusi naujajame Klaipėdos policijos pastate, tik pravažiuodama stebėdavausi dydžiu ir vis galvodavau, kad tai jau nauja, moderni, tikrai tenkinanti visų porei...