34 straipsnių
Konferencija „HR savaitė Lietuva“ – konferencija apie žmogiškųjų išteklių valdymą, personalą, vadybą ir t.t.
2025 metais Z karta sudarys ketvirtadalį darbuotojų. Tai reiškia, kad vyresnėms kartoms teks išmokti su jais bendrauti, bendradarbiauti ir dirbti. Konferencijoje „HR savaitė Lietuva“ psichologė Gintarė Buinickaitė papasakojo, kuo ypatinga ši karta, kaip su ja bendrauti ir kokį jos didžiausią trūkumą...
Talentų medžiotoja Lesley Tull puikiai žino, ką reiškia išeiti iš komforto zonos. Ji savo gyvenime tą darė ne kartą ir ne du. Ji dirbo ir gyveno 7 skirtingose pasaulio šalyse, o 2023 metais iš Danijos persikraustė į Vilnių. Konferencijoje „HR savaitė Lietuva“ ji papasakojo, kas jai padėjo įveikti di...
Daugelis girdėjo apie hormonų įtaką mūsų organizmui, savijautai, sveikatai ar net elgesiui. Iš tiesų šios mažos dalelės veikia, bet mūsų nevaldo. Žmogaus gyvenimo būdas gali pakoreguoti jų balansą ir pakreipti hormonų veikimą savo labui. Kaip tą padaryti, personalo konferencijoje „HR savaitė Lietuva...
Jei darbdavys jums pasiūlytų neribotas apmokamas atostogas, kaip reaguotumėte? Patikėtumėte, o gal pagalvotumėte, kad tai pigus triukas pelnyti jūsų nuolankumą? Lietuvoje veikiančios įmonės „carVertical” žmonių ir organizacijos vystymo vadovė Giedrė Kojalienė konferencijoje „HR savaitė Lietuva“ papa...
Vilniuje vykusioje personalo konferencijoje „HR savaitė Lietuva“ daugiau nei 70 pranešėjų dalijosi savo patarimais ir patirtimi apie HR lyderystę. Čia dalyvavęs motyvatorius Ronanas Harringtonas į dienos šviesą iškėlė šiandien itin opią problemą – perdegimą. Kas tai yra ir kodėl tai nepadeda efektyv...
77 procentai apklaustųjų teigia, kad dabartiniame darbe yra patyrę perdegimą, o daugiau nei pusė nurodė, kad patyrė jį daugiau nei vieną kartą – atskleidžia naujausi „Deloitte“ atlikto tyrimo JAV rezultatai. Atsparumo, perdegimo ir elgsenos neuromokslo ekspertas Ronanas Haringtonas sako, jog kol nep...
Žmogiškųjų išteklių specialistai pastebi, kad pandemijos metu didelę dalį organizacijos darbuotojų ištiko psichologinė krizė, kuri turi tiesioginės įtakos darbo rezultatams, o ir dalies darbuotojų norui viską mesti arba ieškoti naujo darbdavio.
Gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių ir, dar svarbiau, tų pokyčių greičio šiandieniniame pasaulyje yra viena vertingiausių savybių. Kai kuriems žmonėms ši savybė, rodos, įgimta, tačiau ją ugdyti gali visi.
Ar esate susidūrę su atveju, kai darbe komandoje priimate sprendimą, bet tylomis visi suprantate, kad tai nėra geras sprendimas. Vis dėlto dėl dažnai įsivyraujančio fenomeno įmonėse visi lieka prie bendro sutarimo vietoj to, kad visi drąsiai išsakytų savo nuomonę.
Įmonėms vis labiau susiduriant su gerų specialistų trūkumu, vadovams tenka dėti vis daugiau pastangų, kad būtų išgirsti darbuotojai ir atsidėkotų savo likimu kompanijoje. Deja, neretai ne visiems pavyksta prakalbinti darbuotojus ar užmegzti atvirumu pagrįstą ryšį, o stabtelėti ir susimąstyti, kas vi...
Lietuva ekonomikos srityje per pastarąjį dvidešimtmetį padarė neįtikėtiną pažangą, bet dabar kyla rizika, kad iki šiol pasiteisinęs augimo modelis nustos veikęs, sako Indrė Genytė-Pikčienė, bendrovės „INVL Asset Management“ vyriausioji ekonomistė. Pasak jos, norint išvengti šių spąstų, būtinos inves...
