5 straipsnių
Masiškai trūkstant darbuotojų įvairiose srityse, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija vieną po kito Lietuvoje atidarinėja karjeros centrus, taip pat – siūlo išmokas ir kompensacijas už kvalifikacijos kėlimo ar profesijos keitimo kursus, padeda susirasti darbdavius. Vis dėlto, gyventojai tai vert...
Ekonomikos sulėtėjimas ir neslūgstanti geopolitinė įtampa – įmonės vis dar mokosi prisitaikyti prie 2024 metų fono. Apibendrinant įvairių pasaulinio tinklo EY globalių tyrimų išvadas išryškėja pagrindinės grupės klausimų, į kuriuos šiemet rasti atsakymus turi ir Lietuvos verslas.
Tokios blogos situacijos, kad panevėžiečiai net per socialinius tinklus ieškotų mokytojos savo atžaloms, tikriausiai dar nėra buvę. Nors ir valstybė, ir savivaldybė mokytojus vilioja stipendijomis, apmoka studijas, skiria pinigų įsikūrimui ir kelionėms į darbą, mokykloms surasti jaunų specialistų – ...
Darbdaviams trūksta darbuotojų. To, atrodytų, vis didėjančio darbo jėgos deficito negali patenkinti nei universitetai, nei profesinės mokyklos. Sprendimas įsivežti darbuotojų iš trečiųjų šalių, užkamšyti spragas didinant kvotas – taip pat veikiau laikinas, nei patikimas ilgalaikis sprendimas.
Pastaraisiais metais vykstantys intensyvūs pokyčiai verslo aplinkoje neišvengiami ir šiemet: technologijų proveržis didina darbo efektyvumą, bet iššūkiu tampa reikiamos kvalifikacijos specialistų paieška. Siekiant prisitaikyti prie naujų darbo rinkos sąlygų, reikia aktyviai spręsti dirbančiųjų perkv...
