Prisivilioti talentų iš kitų įmonių šiandien yra žymiai sunkiau nei seniau, kadangi varžybos dėl geriausių darbuotojų tik aštrėja, o konkurentai vis geriau išmoksta savo žmones išlaikyti. Todėl darbdaviai turėtų keisti savo personalo atrankos politiką, geriau prisitaikydami prie kandidatų lūkesčių.
personalo atrankos
1 straipsnių