11 straipsnių
Diskusijos apie keturių darbo dienų savaitę Lietuvoje bei pasaulyje vis atsinaujina. O tai dažniausiai kyla iš visuomenėje didėjančio poreikio lanksčiau derinti darbą ir asmeninį gyvenimą. Natūralu, vieni ekspertai pasisako „už“ šios idėjos įgyvendinimą, o kiti – „prieš“. Politinių partijų nariai ne...
Remiantis „Exploding Topics“ duomenimis, šiuo metu moterys užima tik 26,7 proc. su technologijomis susijusių darbo vietų. Nors tokie skaičiai yra kur kas didesni nei prieš kelis dešimtmečius, moterų, dirbančių informacinių technologijų (IT) srityje, vis dar išlieka mažuma. Kokių priemonių reikėtų im...
Požiūris į darbo ir asmeninio gyvenimo balansą nuolat kinta. Šiuo metu viena pagrindinių tendencijų būtų galima laikyti augantį organizacijų lankstumą: hibridinio bei nuotolinio darbo populiarumas, atrodo, leidžia darbuotojams kaip niekad sklandžiai derinti darbo užduotis su asmeninio gyvenimo atsak...
Jungtinės Karalystės darbuotojai vis dažniau gręžiasi į dirbtinį intelektą, kad galėtų užsitikrinti sau daugiau laisvo laiko nuo darbo, rodo tyrimai.
Darbostogos jau įsitvirtino mūsų gyvenimuose kaip trumpalaikė alternatyva darbui nuobodžiame biure ar namuose. Vis dažniau įmonės darbostogomis kaip papildoma nauda vilioja darbuotojus.
Daugiau kaip 20 metų dirba išmaniųjų įrenginių versle dirbantis Simonas Skupas iš arti matė sparčią technologijų evoliuciją – kaip mygtukiniai telefonai tapo galingumu prilygstantys kompiuteriams. Pranešime žiniasklaidai Samsung Electronic Baltic vadovas Lietuvoje vadovas pasakoja, kokias pamokas te...
Ketvirtosios pramonės revoliucijos įkarštyje esame skatinami teikti pirmenybę naujovėms: pažangioms technologijoms ar skaitmeninėms verslo strategijoms. Tai suprantama, nes visi kartu plaukiame laive, kurio galutinis tikslas – patogesnis vartotojų gyvenimas, našesnis ir pelningesnis verslas. Vis tik...
Didžiausias kada nors atliktas keturių dienų darbo savaitės tyrimas parodė, kad daugelis jame dalyvavusių Jungtinės Karalystės įmonių neketina grįžti prie penkių dienų standarto, o trečdalis yra pasirengę įteisinti tokį pokytį visam laikui.
Pirmasis išsamus keturių darbo dienų savaitės tyrimas pademonstravo stulbinamą rezultatą: nė viena iš 33 eksperimente dalyvavusių bendrovių negrįžta prie standartinio penkių darbo dienų grafiko.
Kai darbuotojai galės sutrumpinti savo tradicinę penkių dienų darbo savaitę iki keturių dienų, jie atsiradusį laisvą laiką bus linkę nukreipti vienai netikėtai veiklai: miegui.
Darbuotojų vertybės, kuriomis jie vadovaujasi darbe ir asmeniniame gyvenime per karantiną stipriai pasikeitė, rodo Didžiojoje Britanijoje ir JAV įsikūrusio „Barrett Values Centre“ atliktas tarptautinis organizacijų kultūros tyrimas. Apie didžiulę šių pokyčių įtaką darbo rinkai „Delfi Karjera“ kalbas...
