12 straipsnių
Gyvendami neramumų laikotarpiu, vis dažniau pastebime kolektyvinį tikslą ir pasiryžimą spręsti įvairias visuomenės problemas ir ištiesti pagalbos ranką skirtingoms socialinėms žmonių grupėms ar organizacijoms. Prie to itin veiksmingai prisideda individualūs asmenys, dažniausiai intensyviai dalyvauda...
Vis daugiau socialiai atsakingų įmonių rūpinasi ne tik savo darbuotojų motyvacija, darbo sąlygų gerinimu, bet ir stengiasi, kad jų kelionės iki darbo ir atgal, būtų kuo ekonomiškesnės, greitesnės bei patogesnės.
Nepaisant ekonominio sulėtėjimo ir tebesitęsiančių politinių iššūkių, aplinkosaugos, socialiniai ir valdymo (ESG) klausimai ir toliau išlieka vienu iš esminių verslų ir investuotojų dėmesio objektu. Nors dar visai neseniai ESG investavimui buvo pranašauta tik alternatyvios investavimo krypties ateit...
Per praėjusias savaites įvyko keletas tvarumo ir socialinės atsakomybės temoms skirtų lokalių ir tarptautinių konferencijų. Tokio pobūdžio renginius vertinu kaip progą „susidėlioti mintis į lentynėles“ bei įvertinti dabartinę situaciją, pokyčius, tendencijas. Šiame tekste pateiksiu įmonių vadovams b...
„Darbe aš jaučiuosi gerai“ – kas įeina į šią sąvoką? Gera emocinė savijauta darbe – ne ką mažiau svarbi nei harmonija asmeniniame gyvenime. Ar įmanoma pasiekti, kad visi darbuotojai, nepriklausomai nuo savo būdo bruožų, pažiūrų ir įsitikinimų darbinėje aplinkoje būtų motyvuoti ir laimingi?
Nors šiandien vis garsiau kalbama apie mobingą darbe patiriančius asmenis, patyrę mobingą vis dar nedrįsta atvirai apie tai kalbėti. Vieni bijo, nes dar dirba, kur patiria mobingą, kiti bijo keršto, dar kiti – palūžę ir niekuo nebepasitiki. Priežasčių tylai – begalės. Studijos teigia, kad pasaulyje ...
Rūpestis darbuotojais, klientais ir aplinka, kurioje veiki – trys paprastos taisyklės, kurios verslui padeda likti socialiai atsakingam tiek įprastomis veiklos sąlygomis, tiek pandemijos ar kitų išbandymų laikotarpiu. Kaip tai pritaikyti savo veikloje, priklauso ir nuo verslo filosofijos.
76 proc. potencialių darbuotojų nėra linkę priimti darbo pasiūlymų iš darbdavio, kurio reputacija jiems atrodo netinkama. Tuo tarpu 62 proc. dirbtų socialiai atsakingoje įmonėje, net jei alga būtų mažesnė. Tokius skaičius atskleidė „Cone Communications and Ebiquity Global“ atlikta apklausa.
Sparti klimato kaita bei vis dažniau pasireiškiantys gamtos kataklizmai, daugelyje šalių išaugusi pajamų ir galimybių nelygybė, dideli ekonominiai disbalansai, politiniai neramumai ir populistiniai judėjimai. Visa tai rodo, jog ilgą laiką pasaulyje vyravęs ekonomikos vystymosi modelis visgi nebuvo t...
Kasmet ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto studentų organizuojamas socialinio verslo situacijų konkursas „Creative Shock“ finalą jau tradiciškai pažymi konferencija, pritraukiančia pranešėjus iš įvairiausių pasaulio valstybių. Viena jų šiais metais tapo ir Bonnie Chiu, įkūrusi „Lensational“ – soc...
Panevėžiečiai šį savaitgalį turės galimybę tapti tikrais gerumo ambasadoriais. Jau 11-tąjį kartą šiais metais startavusi paramos akcija „Maltiečių sriuba” neaplenks ir Panevėžio miesto.
Verslams šiuo metu – tikras pokyčių metas. Susirūpinusieji klimato kaita grūmoja, kad verslas negali ir toliau išlikti toks, koks yra ir privalo atsižvelgti į gamtos poreikius – taupyti resursus, perdirbti žaliavas, inovuotis. Verslininkams keliamas reikalavimas nebūti savanaudžiais, nesivaikyti vie...
