Personalo atrankų procesas pastaraisiais metais smarkiai pasikeitė. Vienas ryškiausių pokyčių – visų laiką taupantis gyvų susitikimų atsisakymas ir perėjimas prie nuotolinių pokalbių su kandidatais.
virtualus darbo pokalbis
4 straipsnių
Dar mėnesį gyvensime karantino režime. Per pandemiją beveik 90 proc. įmonių darbo interviu vykdė nuotoliniu būdu, rodo JAV konsultacijų bendrovės „Gartner“ duomenys. Nors bendravimas technologijų pagalba per pastaruosius metus darbo rinkoje tapo visuotinai priimtina priemone, tačiau atrankas vykstan...
Iki prasidedant pandemijai, Lietuvoje virtualiai samdyti darbuotojus ryždavosi vos viena kita kompanija, karantino laikotarpiu įmonėms tai tapo vienintele išeitimi, o šiandien specialistai kalba, kad tai ateityje gyvas susitikimas taps greičiau išimtimi, taikoma specifinėms pozicijoms.
Virtualūs darbo pokalbiai tampa įprasta praktika. Ekspertai jau spėjo pastebėti, kad jų metu kandidatai jaučiasi patogiau, todėl laisviau bendrauja bei geriau atsiskleidžia. Visgi, svarbu nepamiršti, kad sėkmingam pokalbiui prireiks ne tik jaukios aplinkos, bet ir tinkamo pasiruošimo.
