4 straipsnių
Lygių teisių kontrolieriaus tarnybos apklausa parodė, kad penktadalis vyresnių žmonių, ieškodami darbo, susiduria su diskriminacija dėl amžiaus. Kad problema opi – patvirtina ir statistika. Užimtumo tarnyboje net 40 procentų registruotų bedarbių yra vyresni nei 50-ties metų. Ar jaunesni darbuotojai ...
Senstant Lietuvos visuomenei, vis labiau atsigręžiama į darbo rinką, kurioje vyresnio amžiaus žmonės iki šiol diskriminuojami, remiantis įvairiomis nuostatomis ir įsišaknijusiais mitais. Paskolos sumokėtos, daugumos vaikai jau suaugę, dirbti niekas netrukdo, tačiau nei atlyginimas, nei siūlomos darb...
Visuomenės požiūris ir darbdavių sprendimai nebūtinai vieni kitus atitinka. Lietuviams įprasta galvoti, kad vyresni žmonės yra vertingi darbuotojai, tačiau taip pat įprasta juos vertinti kaip prastesnius kandidatus nei jaunesnius. Tai – neigiamas paradoksas, kuriam išspręsti reikalingas sprendimus d...
Ilgėjant amžiui, norom nenorom ilgėja ir darbo stažas. Anksčiau keturiasdešimtmetis atrodė jau pagyvenęs, o šiandien perpus už jį vyresnis dar parodo, ką sugeba. Štai įdomiausi faktai apie vyresnę (ir ne tik) darbuotojų kartą Lietuvoje bei visoje Europoje. Statistika apie tai, kur ES žmonės gyvena, ...
