Kaip sau nepakišti kojos: patarimai darbuotojų ieškančioms įmonėms išvengti nesąmoningo subjektyvumo

Tikriausiai niekas neužginčytų, kad efektyviausiai ir geriausiai gali dirbti komandos, kuriose klesti įvairovė: tiek amžiaus, tiek lyties, tiek nuomonių ir t.t. Deja, neretai dėl nesąmoningų įsitikinimų ar objektyviai nesuprantamų priežasčių įmonėse susiformuoja komandos, kuriose įvairovės ne tiek ir daug.

Apie tai, kaip suburti galinčią sveikai veikti ir geriausius rezultatus verslui nešančią komandą, praėjusią savaitę vykusiame „Personalo konferencija: HR savaitė Lietuva“ renginyje pasakojo įvairovės valdymo ekspertė, žmogaus teisių ugdymo lektorė Vilma Gabrieliūtė.

„Nesąmoningas šališkumas mums kiša koją“, – tvirtina ekspertė.