Karjeros ekspertė pataria, kokį pomėgį naudingiau įrašyti į CV – krepšinį ar jogą

„Darbo ieškau pusę metų. Atrodo, kad savo CV siunčiu kaip į juodą skylę. Labiausiai nyku dėl to, kad pradedu manyti, jog mano visa sukaupta darbinė patirtis ir įgytas tikrai geras išsilavinimas staiga tapo absoliučiai niekam nereikalingi. Tiesiog nežinau, ką darau ne taip. O juk visai neseniai darbo pasiūlymų buvo tiek, kad nors vežimu vežk. O dabar – absoliučiai nieko“.

Tokį ir panašų tekstą girdi karjeros edukatorė Marija Serbintaitė iš žmonių, kuriuos karjeros klausimais konsultuoja nuo 2022 metų.

Daugiau nei pusė įmonių naudoja DI

„Gyvename tokiais laikais, kurių nebeįsivaizduojame be technologinės pažangos. Įmonės, kur tik gali automatizuoti tam tikrus procesus, taip ir daro. Viena tokių sričių yra darbinimo procesas. Čia vis daugiau įmonių integruoja dirbtinio intelekto (DI) įrankius tam, kad būtų automatizuotas įdarbinimo specialistų darbas. „Predictive Hire“ duomenimis, net 55 proc. įmonių daugiau investuoja į automatizuotas įdarbinimo priemones jas tobulindami. O 86 proc. įmonių jau naudoja vienokius ar kitokius DI įrankius“, – LOGIN konferencijos metu kalbėjo ekspertė.

Priežastys, kodėl taip darome, yra 2:

Tad yra įmanoma, kad pasitelkus DI įrankius tokie tikslai bus lengviau įgyvendinami.