Raminta Stravinskaitė. Kompiuteris namie – dar ne darbas nuotoliniu būdu: yra teisinių niuansų

Pasiėmiau į namus darbinį kompiuterį, telefoną, pasijungiau darbines sistemas – viskas, dirbu nuotoliu. Daliai darbdavių ir darbuotojų vis dar atrodo, kad nuotolinis darbas ir yra toks paprastas persikraustymas iš biuro į namus ar kitur, kad ir į kurortą. Tačiau iš tiesų, norint sudaryti sąlygas nuotoliniam darbui, reikia atlikti tam tikrus teisinius veiksmus.

Verslo vadovai dažnai vis dar pro pirštus žvelgia į darbo teisės reikalavimus: sudaro standartines darbo sutartis pagal pavyzdinę formą, jose nekonkretizuoja darbuotojų darbo laiko ir pamiršta aptarti nuotolinio darbo tvarką, nesudaro susitarimų dėl tokio darbo pobūdžio ir nereglamentuoja šios tvarkos bendrovės vidaus dokumentuose.

Kaip susitariama dėl nuotolinio darbo?

Dirbti nuotoliniu būdu pasirenkama arba susitarus abiem šalims, arba darbuotojui paprašius.