Neribotos apmokamos atostogos: pigus triukas ar įgyvendinama realybė?

Jei darbdavys jums pasiūlytų neribotas apmokamas atostogas, kaip reaguotumėte? Patikėtumėte, o gal pagalvotumėte, kad tai pigus triukas pelnyti jūsų nuolankumą? Lietuvoje veikiančios įmonės „carVertical” žmonių ir organizacijos vystymo vadovė Giedrė Kojalienė konferencijoje „HR savaitė Lietuva“ papasakojo, kodėl jų kompanija pasirinko būtent tokią politiką ir kaip jiems pavyksta ją įgyvendinti.

„Per darbo pokalbius, kalbame apie kultūrą, žmones, klausiame, ką jie moka ir t.t. Kai pasakome, kad turime neribotas apmokamas atostogas, būna tyla, po kurios pasipila įvairūs klausimai: o tai kaip čia, argi galiu atostogauti pusę metų?“, – savo pranešimą pradėjo G. Kojalienė.