1. Transporto įmonė, sėkmingai teikianti transportavimo paslaugas Rytų ir Vakarų Europoje bei Tolimuosiuose Rytuose, darbui Kaune ieško vykdančiojo (-iosios) direktoriaus (-ės), kuris bus atsakingas už:
-Tiesioginę atskaitomybę įmonės generaliniam direktoriui, bendrą darbą su kitų aukščiausios grandies vadovų komanda;
- efektyvų įmonėje vykstančių procesų koordinavimą;
- vidinių įmonės veiklos procesų tobulinimo inicijavimą, optimizavimą ir kontrolę;
- glaudžių santykių su esamais verslo partneriais palaikymą bei verslo kontaktų plėtimą;
- konkurencinės aplinkos bei rinkos tendencijų stebėjimą, vertinimą bei su tuo susijusių pokyčių įgyvendinimą.
Anoniminis darbo pasiūlymas – įmonės pavadinimas paslėptas. Siūlomas 5000-8300 Eurų neatskaičius mokesčių atlyginimas + lankstus arbo grafikas.
„Darbo pasiūlymas paruoštas šabloniškai, pasiūlymas kandidatui – abstraktus ir neatskleidžiantis jokių papildomų naudų“, – sako CV-Online marketingo vadovė Rita Karavaitienė.
2. „Tamro Baltic“ – pirmaujanti farmacijos distributorė Baltijos šalyse, šiuo metu siūlo darbą duomenų apdorojimo specialistui (-ei).
Darbas Kaune.
Atlyginimas – 1300-1600 Eur bruto.
Šiame darbe būtini puikūs darbo excel’iu įgūdžiai, bei aukštasis išsilavinimas (privalumas - finansų, ekonomikos, apskaitos, matematikos srityse).
Darbo pobūdis aprašytas vos trimis punktais:
* Prekių klasifikatoriaus priežiūra – kortelių kūrimas ir administravimas
* Pagalba produktų grupių vadovams
* Duomenų kokybės tikrinimas ir koregavimas.
„Darbo skelbimui trūksta konkretumo, detalesnės informacijos tiek apie darbo pobūdį, tiek apie darbuotojui siūlomas papildomas naudas“, – komentuoja R. Karavaitienė.
3. Bendrovė „Tokvila“, Vilniuje įsikūręs didžiausias Japonijos automobilių gamintojos TOYOTA pardavimo ir techninio aptarnavimo centras Lietuvoje, siūlo darbą ne mažesnę kaip 5 m. darbo patirtį klientų aptarnavimo, personalo, vadovavimo srityse turinčiam klientų patirties ir organizacinės kultūros vystymo vadovui (-ei).
Šių pareigų pagrindinis tikslas – vadovauti ryšių su klientais veikloms bei pokyčiams, kurie stiprina organizacijos gebėjimą teigiamai keisti lyderystę, organizacinę kultūrą, klientų ir darbuotojų patirtis.
Mėnesinis bruto atlyginimas – 3000–5000 eurų.
„Darbo skelbimas itin išsamus, atsakomybės išskaidytos į dvi stambias: klientų patirties ir organizacinės kultūros vystymo sritis, kurias sudaro ilgas veiklų ir užduočių sąrašas.
Dar ilgesnis yra kandidatui keliamų reikalavimų sąrašas. Jame be patirties ir įgūdžių reikalavimų, nemažą dalį sudaro asmeninės savybės. Būsimam darbuotojui suteikiamos papildomos naudos neįvardinamos“, – sako CV-Online marketingo vadovė.
4. Išskirtinis savo rašymo stiliumi – bendrovės „Trelo“ darbo pasiūlymas. Darbui Vilniuje įmonė ieško talentų pritraukimo partnerio (-ės).
„Matyt, ne veltui kandidatai atkreipė dėmesį į tokį skelbimą, nes jis parašytas itin draugišku, betarpišku, visiškai neformaliu stiliumi. Skelbimas prasideda taip:
“LABAS!
Į tave vėl krepiasi tie, kur šiek tiek išprotėję dėl sunkvežimių, jų remonto ir panašių dalykų. Jei pagalvojai, kad čia ir skelbimas bus apie tai, kad ieškom imlių rankų „pakrapštyti sunkvežimio detales“, tai ne ne, ieškom šiek tiek kitokio naujo (naujos) treliečio (-ės) – taip viduje vadinam visus kolegas, nes taip kažkaip smagiau skamba, nei tiesiog „darbuotojas“. Bet eikim prie reikalo.
Yra tokia vienos Lietuvos atlikėjos daina „Žvaigždė, likimo tau duota…“. Todėl mes, t. y. 209 treliečių būrys (o jei standartiškai – UAB „Trelo“), ieškom „Personalo atrankų žvaigždės”.”
Toliau sekantis darbo pobūdžio, reikalavimų, pasiūlymo kandidatui aprašymas yra parašytas tokiu pat stiliumi.
Siūlomas atlyginimas – 2455–3636 Eur bruto.
Įmonė pabrėžia, kad siūlo darbą „be streso“.
Tokio tipo skelbimas keičia tradicinį remonto centro darbuotojo įvaizdį. Iš esmės tai puikus darbdavio įvaizdžio formavimo pavyzdys.
5. Personalo atrankų įmonė savo klientui – lyderiaujančią poziciją Lietuvoje užimančiai įmonių grupei, vienam iš augančių ir ambicingų tikslų turinčių paslaugų verslų, ieško iniciatyvaus (-ios) ir energingo (-os) verslo vadovo (-ės).
Darbas – Vilniuje.
Darbo užmokestis – 5000–6000 Eur neatskaičius mokesčių + nuo rezultatų priklausantys metiniai priedai + įmonės automobilis bei ir kitos darbui reikalingas priemonės.
Būsimam vadovui bus suteikiama sprendimų laisvė vystant verslo segmentą.
„Skelbimas optimalios apimties, darbo pobūdis aprašytas trumpai ir aiškiai, reikalavimų sąrašas nors ir neilgas, tačiau darbuotojui keliami gan aukšti ir su svaria patirtimi susiję reikalavimai“, – apibendrina R. Karavaitienė.