Personalo atrankos kompanijos „CV-Online“ marketingo vadovė Rita Karavaitienė „Delfi Karjera“ papasakojo, kokį gyvenimo aprašymą turėtume nusiųsti potencialiam darbdaviui, kad sudarytume gerą pirmąjį įspūdį ir sulauktume kvietimo į pokalbį dėl darbo.
CV šablonai ir formatai
Nėra vieno vienintelio, pačio geriausio CV formato, bet jeigu jūsų siunčiamas gyvenimo aprašymas nesulaukia darbdavių dėmesio ir jūsų nekviečia į pokalbius dėl darbo, gali būti, kad jis: nepatrauklus, jame yra klaidų, trūksta esminės informacijos (apie darbo patirtį ir įgūdžius), neišsiskiria iš kitų ir pan. Todėl verta paieškoti pavyzdžių ir sukurti savo, unikalų, paremtą geriausiais pavyzdžiais.
CV pavyzdžių ieškokite: internete, karjeros portaluose (tarptautiniuose, pvz. indeed.com ir lietuviškuose, pvz. cvonline.lt). CV šablonų rasite ir dizainui kurti skirtose programėlėse, pvz. Canva.com. Pasirinkite jums patrauklų dizainą, struktūrą, bet nepersistenkite su spalvomis ar grafiniais elementais. Kad ir kokį šabloną pasirinksite, svarbiausia – turinys. Jei jūs esate kūrybinių industrijų atstovas, CV turi atspindėti jūsų kūrybiškumą, todėl nebijokite išsiskirti iš minios. Žinoma, jūsų CV gali būti ir vaizdo, garso ar tinklalapio formato, bet nepamirškite, kad darbdaviai kartais nori kandidato CV atsispausdinti, tad prie visų nestandartinių pridėkite ir „Wordo“ ar PDF formato.
Pagrindinės CV dalys. Apimtis
Kad ir kokį CV formatą ir šabloną pasirinksite, struktūrinės dalys išlieka tos pačios:
• Kontaktinė informacija;
• Prisistatymas (trumpas, konkretus, teigiamas, savęs kaip specialisto pristatymas);
• Darbo patirtis;
• Pasiekimai;
• Išsilavinimas;
• Įgūdžiai;
• Asmeninės savybės, pomėgiai (neprivaloma).
Geriausia, jei tilpsite į vieną puslapį, tačiau, jei ne, bus gerai ir dviejų puslapių apimties CV. Tuo atveju, neužmirškite, kad svarbiausia informacija (kontaktai, darbo patirtis ir įgūdžiai) turi būti pirmame puslapyje.
Ko rašyti nereikia
Į CV nereikia įtraukti diskriminacinės ir jūsų, kaip profesionalo, darbuotojo, specialisto neapibūdinančios informacijos:
• Amžiaus;
• Lyties;
• Pilietybės ir gimtosios kalbos;
• Namų adreso;
• Šeiminės padėties;
• Nuotraukos (jei nuspręsite įdėti nuotrauką, ji turi būti kokybiška, dalykiška ir joje turite būti tik jūs);
• Rekomendacijų (galima pateikti pareikalavus darbdaviui).
Darbdavys turi vertinti jus kaip specialistą pagal jūsų turimus įgūdžius, kompetencijas ir patirtį, o ne pagal lytį, amžių ar šeiminę padėtį.
Kontaktinė informacija
Pakanka trumpos, esminės ir gerai matomos kontaktinės informacijos, kad darbdavys su jumis galėtų lengvai susiekti:
• El.paštas;
• Telefono numeris;
• Nuoroda į „LinkedIn“ profilį;
• Nuoroda į portfolio (kūrybinių industrijų atstovams).
Darbo patirtis
Svarbiausia CV dalis – darbo patirties aprašymas. Nepakaks vien nurodyti, kur dirbote, ir kaip vadinosi jūsų pareigos, daug svarbiau bus jūsų atsakomybė, funkcijos ir pasiekimai.
Darbo patirties aprašymo struktūra:
• Data (nuo (metai, mėnuo) iki (metai, mėnuo));
• Įmonės pavadinimas;
• Pareigos;
• Užduotys;
• Atsakomybė;
• Pasiekimai (geriau pateikti skaičiais).
Vardykite nuo paskutinės (dabartinės) darbovietės chronologiškai atgal. Jei esate sukaupę daug reikšmingos darbinės patirties, nebūtina į CV įtraukti kažkada dirbtus trumpalaikius darbus. CV pateikite svariausią ir šviežiausią informaciją.
Kokią dar patirtį verta įrašyti
Jei esate darbo rinkos naujokas, jums gali pritrūkti įrodymų, kad turite patirties, todėl drąsiai į CV galite įtraukti tokią patirtį:
• Praktika;
• Savanorystė;
• Trumpalaikis, sezoninis darbas;
• Priklausymas organizacijoms;
• Dalyvavimas projektuose, programose.
Išsilavinimas
Išsilavinimas labai svarbu, bet dar svarbiau – darbinė patirtis, todėl rekomenduojame iš pradžių rašyti darbinę patirtį (ypač, jei turite tokios, kuri susijusi su būsimu darbu), o tik paskui – išsilavinimą. Nebent, jūs neturite svarios darbo patirties, o jūsų išsilavinimas susijęs su ieškomo darbo sritimi – tuomet išsilavinimą rašykite pirmiau.
Įgūdžiai
• Kalbos (kaip gerai ja kalbate, rašote, suprantate arba lygį: nuo pagrindai iki puikiai, arba pagal „Europass“ sistemą: nuo A1 iki C2, aprašymus rasite čia);
• Kompiuterinis raštingumas (nuo pagrindai iki ekspertas, kiek metų ją naudojate. Programas vardykite pradėdami tomis, kurios bus svarbiausios būsimame darbe);
• Vairuotojo pažymėjimas (kategorija ir metai, kada įgijote).
Asmeninės savybės. Pomėgiai
Nėra privaloma CV dalis, bet pagal pomėgius galima susidaryti geresnį vaizdą apie asmenybę. O juk darbdavys renkasi ne tik pagal techninius kandidato įgūdžius, bet ir pagal asmenines savybes. Jei nuspręsite pateikti šią informaciją, ji turėtų būti susijusi su darbu. Taip pat darbdaviams svarbu, kad kandidatas būtų: plačių pažiūrų, įvairiapusiškas, bendraujantis ir bendradarbiaujantis.
Portfolio
Jis reikalingas, jei esate kūrybinių industrijų atstovas. Portfolio dydis ir apimtis turi atspindėti jūsų technines ir bendrąsias kompetencijas. Daugiausiai dėmesio skirkite didžiausiems, naujausiems ir su būsimu darbu glaudžiai susijusiems pasiekimams. Atskleiskite savo kaip profesionalo įvairiapusiškumą. Darbų pavyzdžius suskirstykite pagal temas ar specifiką. Kataloguokite. Darbų pavyzdžius pateikite su trumpais aprašymais, kur, kada, kaip įgyvendinote, kokie buvo tikslai, kokių pasiekėte rezultatų.