Teisininkas pasakė, ar potencialus darbdavys gali rinkti asmens duomenis apie kandidatą iš socialinių tinklų

Lietuva patenka tarp tų valstybių, kur žmonės negali gyventi be socialinių tinklų. Neįtikėtina, tačiau viena apklausa parodė, jog bent vienu socialiniu tinklu per paskutinius 3 mėnesius Lietuvoje naudojosi net 99 proc. Z kartos atstovų (Z karta laikomi asmenys, gimę maždaug 1995-2012 metais). Kiekviena karta turi savo privalumų ir trūkumų.

Pavyzdžiui, Z karta yra ypač nelojali savo darbdaviui – apie ketvirtadalis asmenų keičia darbovietę įmonėje išdirbę vos 1 metus ar dar trumpiau. Kalbant apie Z kartos pliusus – tai geriausiai technologijas išmananti karta, daugiau kaip 70 proc. norintys tapti verslininkais. Ne paslaptis, kad populiariausias socialinis tinklas tarp Lietuvos piliečių yra „Facebook“. Socialinius tinklus žmonės naudoja dėl milijono pačių įvairiausių priežasčių – bendravimui, seka kitų žmonių gyvenimą, dalinasi savo asmenine informacija, skaito naujienas, sprendžia asmenines ar bendruomenės problemas, deda skelbimus, žaidžia, pažindinasi ir t.t. Socialiniuose tinkluose vyksta ir negerų dalykų – sprendžiami ginčai, konfliktuojama, keikiamasi, keliami vaizdo įrašai, kurie yra necenzūriniai ar tiesiog prieštarauja teisės aktams, viešajai tvarkai, gerai moralei, rengiami ir filmuojami (fotografuojami) vakarėliai, kurių metu vartojamas alkoholis, narkotinės medžiagos ir t.t.