darbuotojas

Nors nuotolinio darbo galimybė suteikia darbuotojams daugiau lankstumo, tačiau kartu darbdaviui kelia papildomų iššūkių, susijusių su tinkamo darbo organizavimo ir reguliavimo užtikrinimu. Teisininkė aptaria galimas teisinės rizikas, kurias sukelia neapibrėžta nuotolinio darbo tvarka, ir pataria, ka...

Net kas penktas (19 proc.) šalies darbuotojas prisipažįsta niekada neišgirdęs žodžio „ačiū“ iš savo tiesioginio vadovo. Dar 11 proc. teigia žodinės padėkos sulaukiantys rečiau nei kartą per metus, rodo naujausi reprezentatyvios šalies gyventojų apklausos duomenys. Ekspertai įspėja, jog tokia tendenc...

Rugsėjo pradžioje nuskambėjo žinia, kad viena didžiausių telekomunikacijos įmonių Lietuvoje atleidžia 400 darbuotojų. Nebūtinai tokiu mastu, tačiau su atleidimo procesu darbdaviai susiduria dažnai. Tiesa, ekspertai pastebi, jog tiek darbdaviams, tiek darbuotojams vis dar kyla daug klausimų, susijusi...

Pranešti apie pažeidimus darbo vietoje nėra lengva, tačiau padėti tai padaryti darbuotojui gali Pranešėjų apsaugos įstatymas. Pastarasis Lietuvoje veikia nuo 2019 metų sausio 1 dienos. Saugiai pranešti apie daromus pažeidimus, turinčius įtakos visuomenei, gavęs šį statusą, gali kiekvienas žmogus, o ...

Darbuotojams suteikiami išmanieji telefonai turėtų būti skirti darbui, bet praktikoje, žinoma, pasitaiko visko. Vieni darbo telefonais tvarko asmeninius reikalus, kiti skambina giminaičiams į užsienį, o treti įsigudrina ir brangiai atsieinančių papildomų paslaugų užsakyti. Personalo specialistė atsk...

Ar kada atvykę į miesto ar miestelio šventę susimąstėte, kiek žmonių sunkiai dirba, kad gyventojai ir svečiai galėtų mėgautis tobulai skambančia muzika, kokybišku įgarsinimu bei patogia ir apgalvota aplinka? Specialistai juk triūsia valandų valandas prieš renginį: stato sceną, montuoja sudėtingą įra...

Marijampolės įmonėje sužalotas krautuvo žuvo darbuotojas.

Apie nedarbo išmoką žino daugelis, tačiau egzistuoja ir dar viena valstybės pagalbos rūšis, apie kurią nėra taip plačiai kalbama. Gyventojas, kurie išdirbo pas darbdavį ne trumpiau kaip 5 metus ir buvo atleistas be savo kaltės, gali gauti vienkartinę ilgalaikio darbo išmoką. Vidutinė šiuo metu sieki...

Tris dešimtmečius rinkoje veikianti pakavimo ir ženklinimo sprendimus siūlanti įmonė „PakMarkas“ šiais metais įgyvendino ne vieną pokytį – pakeitė direktorių, valdymo struktūrą bei atsisakė apie dešimties darbuotojų. Jos direktorius Aidas Mackevičius „Delfi“ plačiau papasakojo apie pasikeitimus bei ...

Lietuvoje veikia apie 100 žaidimo industrijos kompanijų, o jose dirbančių darbuotojų vidutinis atlyginimas siekia apie 4,6 tūkst. eurų, tad nenuostabu, kad jaunieji programuotojai savo karjerą renkasi pradėti nuo žaidimų kūrimo. KTU studentas, kuriantis kompiuterinį žaidimą, sako, kad IT specialista...

Nesusikalbėjimas ir netgi trintis tarp kolegų – vienas didžiausių įtampos šaltinių kolektyvuose. Atrodo, lyg ir kalbama ta pačia kalba, lyg ir siekiama to paties rezultato, tačiau ties kažkuria vieta dialogas nutrūksta, palikdamas nepasitenkinimo ir suirzimo šešėlį. „Lyg veiktume skirtingose visatos...

Atėjus vasaros sezonui ir vaikų atostogoms darbuotojai dažnai nori perkelti savo darbo vietą į kitas vietoves ar net šalis, kuriose galėtų derinti darbą su laisvalaikiu ar leisti laiką kartu su šeima. Neretai ir pats darbdavys organizuoja tokį darbo ir laisvalaikio procesą, praneša Valstybinė darbo ...

Nėščioms bei besilaukiančioms moterims Lietuvoje suteikiamos netrumpos atostogos, įstatymai saugo nuo diskriminacijos, o susilaukus kūdikio mokamos išmokos. Tiesa, darbo pokalbiuose neretai susiduriama su klausimais apie ateities planus – numatomus vaikus bei šeiminę padėtį. Nors tai laikoma diskrim...

Darbo kodeksas numato ne vieną darbo sutarties nutraukimo pagrindą to pageidaujant darbdaviui. Tačiau praktika rodo, kad ne retai darbdaviai nevengia pasinaudoti tuo, jog ne visi darbuotojai žino savo teises sutarčių nutraukimo atvejais ir sutartis siekia nutraukti kuo palankesnėmis būtent sau, o ne...

Daugelio įsidarbinusiųjų laukia bandomasis laikotarpis, kuris įprastai trunka tris mėnesius. Tačiau situacijų nutinka įvairių: darbdaviui gali neįtikti naujasis darbuotojas arba šis suprasti, kad darbas – ne jam. Kaip tokiais atvejais elgtis ir ką būtina žinoti?

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) praėjusiais metais sulaukė beveik trijų šimtų skundų ir pranešimų, susijusių su psichologiniu smurtu ir mobingu. Kaip sako VDI Psichologinio smurto darbe prevencijos skyriaus vedėja, vyriausioji darbo inspektorė Liudmila Mironovienė, darbuotojai vis dar nenoriai kel...

Praėjusiais metais pirmosios instancijos teismuose buvo išnagrinėta daugiau nei 500 bylų dėl teisinių darbo santykių (dėl darbo užmokesčio, darbo sutarties pasibaigimo bei nutraukimo ir kt.). Netrūko ir bylų, susijusių su darbuotojais iš užsienio valstybių. Kokiomis sąlygomis darbdavys privalo įdarb...

Psichologinis smurtas – opi problema šių dienų darbovietėse. Pakeltas balso tonas, nuolatinė nepagrįsta kritika, grasinimai raštu ar žodžiu, skleidžiamos paskalos ar pajuokos, skiriamos užduotys, viršijančios asmens kvalifikaciją, galbūt netgi grasinimai panaudoti fizinę prievartą ar šiurkštus elges...