10 straipsnių
Lietuvai trūksta aukštos kvalifikacijos specialistų, problemą atspindi ir tarptautinė statistika: globaliame IMD talentų konkurencingumo reitinge Lietuvos gebėjimas pritraukti talentų bei kvalifikuotų specialistų pakankamumas šalyje vertinami kaip gana žemi. Tai stabdo įmonių augimą, mažina šalies e...
Aukštųjų technologijų įmonės „Teltonika Group“ vadovas Arvydas Paukštys sako, kad Lietuvoje trūkstant aukštos kvalifikacijos darbuotojų į šalį būtina įsivežti elektronikos sritį išmanančių pedagogų, galinčių ugdyti vietinius specialistus. Be to, verslininko teigimu, daugiau investuodamos į „daiktų i...
Kaskart rinkiminiu laikotarpiu regionai atsiduria rampų šviesoje: iš pradžių politikų turas po Lietuvą, vėliau viešoji erdvė prisipildo analizių, kur ir kaip pasiskirstė rinkėjų balsai, ir galiausiai nuaidi klasikinis „dvi Lietuvos“ akordas.
„Dar metai ir čiuožk, nes per sena čia būti reikalinga“, – sėdint Vilniuje atrodo, kad toks pasaulis neegzistuoja. Kardinalus skirtumas, kaip vidinė kultūra organizacijose atrodo didmiesčiuose, jaunuose versluose ar startuoliuose, ir kuo gyvena periferija, kur neretai jokiu plokščiu valdymu net nekv...
Nors šiemet užsieniečių srautas darbo rinkoje šiek tiek atslūgo – darbuotojų iš ES nuo metų pradžios iki liepos sumažėjo 11,3 proc., o iš trečiųjų šalių – 2,4 proc., Užimtumo tarnyba pastebi, kad daugėja atvykėlių, užimančių aukštos kvalifikacijos reikalaujančias pozicijas.
Daugiau nei 30 tūkst. darbuotojų – tiek dirbančiųjų gamybos ir žinioms imliuose paslaugų sektoriuose Lietuvai trūksta, kad pasiektume Nacionaliniame pažangos plane užsibrėžtus tikslus. Atotrūkis nuo Europos Sąjungos (ES) dirbančiųjų šiuose sektoriuose vidurkio – dar labiau šokiruojantis. Lietuvai tr...
Praėjus pusmečiui nuo studijų baigimo, universitetų absolventų vidutinės pajamos svyruoja nuo 370 iki beveik 1500 Eur (čia ir toliau atlyginimai nurodomi prieš mokesčius), priklausomai nuo baigtų studijų krypties.
Verslininkai Lietuvoje neretai užmerkia akis į daugelį darbuotojų savybių bei kompetencijų ir teikia pirmenybę norui dirbti. Nors dažnai pabrėžiama, kad šalies verslui labiausiai trūksta kvalifikuotų darbuotojų, tačiau ne mažiau stinga ir motyvacijos dirbti nestokojančių žmonių, „Žinių radijo“ laida...
Jei specialistų, aukštos kvalifikacijos darbuotojų Lietuvoje rasti nėra itin sunku, žemesnės kvalifikacijos, paprastą darbą dirbančių darbininkų paieška primena sunkią misiją.
Siekdama paskatinti darbo vietų kūrimą, Vyriausybė pateikė Seimui pataisas, palengvinančias galimybę gauti leidimus greičiau apsigyventi Lietuvoje verslus kuriantiems startuoliams bei aukštos kvalifikacijos darbuotojams.
