Vilniaus apygardos teismas patvirtino, kad darbdaviai privalo laikytis aiškių ir objektyvių kriterijų, jei nusprendžia taikyti mažesnius dienpinigius, rašoma Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) pranešime žiniasklaidai.
Darbo kodeksas
1308 straipsnių

Darbo kodeksas - darbo teisės įstatymų sąvadas, teisynas. Įstatymas reglamentuoja darbo santykius, susijusius su Kodekse ir kituose norminiuose teisės aktuose nustatytų darbo teisių ir pareigų įgyvendinimu ir gynyba, nustato atskirų darbo santykių sričių reglamentavimo ribas.
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (LR DK) priimtas 2002 m. birželio 4 d. Darbo kodeksas įsigaliojo 2003 m. sausio 1 d.
Nuo šių metų sausio 1 d. Lietuvoje visoms įmonėms įsigaliojo griežtesnės taisyklės dėl psichologinio smurto ir mobingo prevencijos darbe. Darbdaviams, kurie neužtikrins tinkamų prevencijos priemonių, gali būti skirtos baudos nuo 500 iki 1400 eurų – dvigubai didesnės nei iki šiol.
Trišalė taryba pritaria siūlymui įvesti naują nedarbo dieną: darbdaviai reikalauja išbraukti kitą (5)
Trečiadienį susirinkusi Trišalė taryba nusprendė palaikyti siūlymą Sausio 13-ąją – Laisvės gynėjų dieną – įtraukti į nedarbo dienų sąrašą. Tačiau, ar ji turėtų būti dar viena, papildoma laisva diena, nuomonės išsiskyrė: tam pritarė profsąjungų atstovai, o darbdaviai pasiūlė įvedant šią dieną iš neda...
Nuo sausio 1-osios įsigaliojo Darbo kodekso pakeitimai, kurie tikrai padės užbėgti už akių daliai darbdavių ir darbuotojų ginčų, tariantis dėl viršvalandžių švenčių dienomis ir jų apmokėjimo, įsitikinusi advokatų kontoros „TGS Baltic“ vyresnioji teisininkė, advokatė Indrė Mažeikaitė.
Seime diskutuojant, ar Sausio 13-ąją įtraukti į švenčių sąrašą ir išbraukti kitą nedarbo dieną, savo poziciją išsakė ir socialinės apsaugos ir darbo ministrė Inga Ruginienė. Nors ministrė yra prieš kitų nedarbo dienų panaikinimą, ji įvardijo, kokios visgi būtų galima atsisakyti.
Atsiradus naujai nedarbo dienai, svarstytų naikinti kitą – nusitaikyta į gegužės 1-ąją, Jonines arba Žolinę (118)
Seimo pirmininkui Sauliui Skverneliui įregistravus Darbo kodekso pataisas, Laisvės gynėjų dieną siekiama įtraukti į švenčių sąrašą ir ją paskelbti nedarbo diena. Nors nėra abejonių, kad Sausio 13-oji turėtų tapti nedarbo diena, politikai jau nesutaria, kokią nedarbo dieną reikėtų naikinti iš kalendo...
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (DK) nustato darbuotojų teises ir garantijas darbdaviui tapus nemokiam. Pagal DK 149 straipsnio 1 dalį darbdavys laikomas nemokiu, kai jam taikomos bankroto procedūros, ir kitais įstatymų nustatytais atvejais.
Kiekvienas darbuotojas turi teisę į kasmetines mokamas atostogas, tačiau jų trukmė gali skirtis priklausomai nuo darbo pobūdžio, šeiminės padėties, sveikatos būklės ar darbo trukmės. Darbo kodeksas numato tris specifines kasmetinių atostogų rūšis: ilgesnės trukmės kasmetines atostogas, pailgintas at...
Tarpušvenčiu nemaža dalis žmonių nedirba, tačiau, kaip rodo skaitytojo Igno pavyzdys, ne visi tai daro savo noru. Jis „Delfi“ pasakojo, jog darbdavys liepė darbuotojams pasirašyti atostogų prašymus be galimybės rinktis. Darbo inspekcija komentuoja, kad darbdaviui nėra suteikta teisė vienašališkai su...
Šiuo metu dirbantys pagal darbo sutartį, kurioje nurodomas standartinis 5 darbo dienų grafikas, kasmet turi 20 darbo dienų apmokamų atostogų, nurodoma Darbo kodekse. Nors vis pasigirsta svarstymų atostogas prailginti, turėti daugiau atostogų dienų galima ir nesulaukus teisės aktų pataisų, pranešime ...
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) bene dažniausiai sulaukia darbuotojų klausimų apie atostogas, darbo sutarties nutraukimą ir atsiskaitymo tvarką. O iš darbdavių dažniausiai sulaukia klausimų dėl svarbiausių darbo santykių aspektų, kaip atleidimas, užsieniečių įdarbinimas ir atlyginimo apskaičiavima...
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja apie reikšmingus Darbo kodekso (DK) pakeitimus, kurie įsigalioja nuo 2025 m. sausio 1 d. Šie pokyčiai apima tiek darbuotojų teisių apsaugos stiprinimą, tiek darbo santykių skaidrumo užtikrinimą.
Ar už dalyvavimą kalėdiniame vakarėlyje po darbo valandų turėtų būti mokama? Šis klausimas viešojoje erdvėje pasigirsta vis dažniau, ypač jaunimo tarpe. Vieni mano, kad dalyvavimas darbo vakarėlyje – tokia pati darbo dalis, kiti – priešingai. Tačiau kaip yra iš tikrųjų? Apie tai kalba teisės firmos ...
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad nuo 2025 m. sausio 1 d. įsigalios Darbo kodekso (DK) 35 straipsnio pakeitimai, kurie praplečia ir konkretizuoja susitarimo dėl papildomo darbo reguliavimą. Šiais pakeitimais siekiama pašalinti iki šiol galiojusius neaiškumus dėl darbo teisių ir garan...
Artėjant didžiausioms metų šventėms – Kūčioms, Kalėdoms ir Naujiesiems metams, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena apie darbo laiko trumpinimą prieššventinėmis dienomis ir apmokėjimo tvarką už darbą švenčių dienomis.
Prasidėjus naujiems kalendoriniams metams, darbuotojai gali prarasti atostogas, į kurias teisė buvo įgyta seniau nei prieš trejus metus. Be to, tai reiškia ne tik prarastas potencialas atostogas, bet ir prarastą materialią naudą už jų neišnaudojimą. Ar tai įvyks, priklauso ne tik nuo to, kada darbuo...
2024 metų spalio mėnesį priimti svarbūs Darbo kodekso ir kitų teisės aktų pakeitimai, kurie turės tiesioginę įtaką verslui. Nors dauguma pakeitimų įsigalios tik nuo 2025 metų sausio 1 dienos, kai kurie jau pradėjo galioti. Verslui tai gali sukelti reikšmingų pokyčių darbo santykiuose tarp darbuotojų...
Nors nuotolinio darbo galimybė suteikia darbuotojams daugiau lankstumo, tačiau kartu darbdaviui kelia papildomų iššūkių, susijusių su tinkamo darbo organizavimo ir reguliavimo užtikrinimu. Teisininkė aptaria galimas teisinės rizikas, kurias sukelia neapibrėžta nuotolinio darbo tvarka, ir pataria, ka...
Planuojant atostogas ne paskutinis žingsnis turėtų būti ir žvilgtelėjimas į kalendorių, nes nuo pasirinkimo priklausys, kiek atostoginių įkris į sąskaitą. Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacija paskaičiavo, kada kitąmet atostogauti apsimokės, o kada ne. 2025–aisiais vienas asaros mėnesis išsisk...
Penktadienį iš pareigų atleistas Nemenčinės Konstanto Parčevskio gimnazijos direktorius Tadeušas Grigorovičius, atsižvelgiant į nustatytus šiurkščius ir pasikartojančius darbo pareigų pažeidimus, padarytus vadovaujant švietimo įstaigai, praneša Vilniaus rajono savivaldybė.