Masiškai trūkstant ne tik gydytojų specialistų, bet ir šeimos gydytojų bei slaugytojų, į jų paieškas įsitraukia ir savivaldybės.
darbuotojų pritraukimas
14 straipsnių
Draudimo sektorius aplipęs įvairiais mitais: laikomas senu, nelanksčiu, kartais – net nuobodžiu. Tyrimai rodo, kad žmonėms trūksta žinių apie karjeros galimybes šiame sektoriuje ir jie mieliau renkasi startuolius. Ko gali imtis draudimo įmonės, siekdamos laimėti konkurencinėje kovoje dėl talentų?
Net ir pačios sėkmingiausios įmonės susiduria su iššūkiu, kaip surasti ir išlaikyti darbuotojus. Čia logika paprasta: pasamdę geriausius srities specialistus, galėsime tapti rinkos lyderiais, ir atvirkščiai – jei talentai pasirinks konkurentus, galime prarasti pozicijas rinkoje. Įmonės atlieka tyrim...
Dar neteko girdėti, kad darbuotojai prieštarautų gauti didesnį atlyginimą. Tačiau atlyginimų pakėlimas ne visada yra pati efektyviausia priemonė įmonėms, norinčioms pritraukti ir išlaikyti geriausius žmones. Tinkamai parinktos papildomos darbuotojų naudos organizacijai gali kainuoti mažiau, o darbuo...
Donatas Paulauskas. Darbo skelbimų tyrinėjimai: ką parodė giminės pakeitimas pareigų pavadinime? (3)
Pirmas kontaktas su įmone dažnai prasideda nuo darbo skelbimo. Kiek skelbimų turinys svarbus kandidatų įvairovei atrankose, ypač lyčių balansui? Tradiciškai darbo skelbimuose lietuvių kalba pareigybės nurodomos pirma vyriška, o skliausteliuose moteriška gimine. Ar galima sudominti ir pritraukti daug...
2023 m. kovo 8 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) priėmė nutartį civilinėje byloje Nr. e3K-3-27-381/2023, kurioje pasisakė dėl plačiai Lietuvos verslo praktikoje paplitusio finansinio instrumento – opciono, arba pasirinkimo sandorio (angl. Option Agreement, lot. optio) – sampratos.
Užsieniečių įdarbinimo klausimai šiandien yra aktualūs daugeliui įmonių, tačiau darbdaviai dažnai ne iki galo įsigilina į juos reglamentuojančių įstatymų nuostatas. Tad kokias klaidas užsieniečius darbinančios įmonės daro dažniausiai ir kaip jų išvengti?
Atlyginimų mokėjimas vokeliuose, mokesčių vengimas, informacijos slėpimas – nebeįsivaizduojami sėkmingame ir potencialo augti turinčiame šiuolaikiniame versle. Skaidrumas tampa svarbiu įmonės darbo kokybės vertinimo kriterijumi ne tik korupcijos kontrolę atliekančioms valstybinėms įstaigoms, bet ir ...
Lietuva dažnai vadinama informacinių technologijų (IT) šalimi, kurioje nuosekliai auga užsienio investicijos į šią industriją. Tačiau jau kuris laikas IT darbo rinka susiduria su milžinišku iššūkiu – kaip prisitraukti patyrusių IT darbuotojų, kurių beprotiškai trūksta. Darbdaviams pastaruoju metu su...
Tailandas, vadinamas „šypsenų šalimi“, tiesia raudoną kilimą darbuotojams iš užsienio, taip prisijungdamas prie pulko šalių, norinčių pasinaudoti imigracijos galimybėmis, kad paskatintų savo ekonomiką.
Perėję dirbti į kitą įmonę žmonės už tą patį darbą gali gauti net iki 30-ties procentų didesnę algą. Neretai naujokams pasiūlomas didesnis atlyginimas negu tas, kurį gauna patyręs ilgametis darbuotojas, sako vienos personalo atrankos įmonės vadovė, kurią kalbino LNK Žinios.
Pasaulį prieš dvejus metus apgaubusi pandemija paskatino pergalvoti savo vertybes, tarp jų – ir ko tikimės iš darbo bei darbdavio. Tai neaplenkė ir Lietuvos – vieno tyrimo metu net 65 proc. respondentų atsakė, jog pandemija privertė permąstyti, kokią vietą užima darbas jų gyvenime, ir pasikeitė žmon...
Dėl geriausių specialistų darbo rinkoje įmonėms šiandien tenka konkuruoti vis atkakliau.
Lietuvoje dabar populiaru girtis, kaip sėkmingai pritraukiame užsienio investicijas.
