įtrauktis

Tvarumo kursas – tai nuotolinė tvarumo konferencija, kurioje dalyviai susipažins su vertingomis Lietuvos ir užsienio ekspertų praktikomis, išgirs realius tvaraus verslo patarimus ir pavyzdžius bei sužinos veiksmų planą tvaresniam rytojui.

Mokslo ir žinių diena, Gerumo savaitė, Lygių galimybių mėnuo – ir taip toliau. Kaip vis dėlto yra patogu suskirstyti metus proginėmis datomis ir aiškiai apibrėžtomis laiko atkarpomis. Galima lengvai susitelkti į vieną ar kitą temą, o jai pasibaigus – trumpai imtis kokios nors naujos. Dažnai net nest...

Seime įregistruotas svarbus, ilgą laiką derintas Vyresnio amžiaus žmonių politikos pagrindų įstatymo projektas, skirtas pagerinti vyresnio amžiaus žmonių gyvenimo kokybei Lietuvoje. Tačiau, panašu, ne visos aukščiausios šalies institucijos, švietimo bendruomenės nuostabai, su šiuo projektu yra susip...

Bendrovė „Delfi“, nuolat didelę dėmesį skirianti įtraukties temoms, gegužę buvo paskelbusi įtraukties mėnesiu, per kurį prisidėjo prie svarbių tarptautinių iniciatyvų, organizavo mokymus ir dalinimąsi patirtimi įmonės viduje. Iš arčiau ir giliau pažindama įtraukties temas „Delfi“ ketina toliau tęsti...

Jeigu prieš dvidešimt metų įtraukties ir įvairovės tema užtekdavo kalbų, šiandien turime imtis ir veiksmų. 2020 metų gegužės mėnesį įvyko pirmasis Europos Komisijos inicijuotas Europos įvairovės mėnuo – buvo stengiamasi didinti žinomumą apie įtraukties ir įvairovės svarbą. Nuo tada tapo įprasta gegu...

Šiauliuose esančiame prekybos centre „Saulės miestas“ apsilankiusi negalią turinti moteris, paprašiusi darbuotojų atrakinti specialiai neįgaliesiems skirtą tualetą, buvo ignoruota. Į čia esantį tualetą moteris nebuvo įleista ne kartą.

Dažnuose kalėdiniuose giminių susibūrimuose susigūžti verčiantys klausimai – tokia pat įprasta šventės dalis kaip balta mišrainė, mandarinai ar kūčiukai. „Tai ko dabar be panelės?“, „O tai dar nesiperša?“, „Tai kada vaikai? Negalit ar nenorit?“. Juk nemalonu, tiesa? Beveik garantuoju, kad šiuos klau...

Skaitomiausias Lietuvoje naujienų portalas „Delfi“ žengia svarbų žingsnį ir pristato iniciatyvą „(Ne)matomi“, kuria sieks keisti visuomenės požiūrį į žmones, turinčius negalią, griaus nusistovėjusias klišes, padės šiems žmonėms rasti savo vietą darbo rinkoje, o darbdaviams – tinkamai juos priimti ir...

Sekmadienį minima Pasaulinė baltosios lazdelės diena, skirta atkreipti visuomenės dėmesį į žmonių su regėjimo negalia problemas ir silpnaregių įtrauktį darbo rinkoje. Vis dažniau ši tema atsiduria ir verslo dėmesio centre – pavyzdžiui, bendrovė „Telia“ atliko auditą ir surengė darbuotojams mokymus, ...

Jau nuo kitų mokslo metų įsigaliojus Švietimo įstatymo pakeitimams, bendrojo ugdymo mokyklos ir darželiai privalės priimti specialiųjų ugdymosi poreikių turinčius vaikus. Šia tema tėvai ir specialistai diskutuoja vis garsiau – vieni dalijasi teigiama patirtimi ir ramina, kad tai išeis tik į gera, ki...

Lietuvos savivaldybių asociacijos patarėjas švietimui Jonas Mickus sako, kad kiekviena savivaldybė ir kiekviena mokykla yra skirtingai pasiruošusios įtraukiajam ugdymui. Kai kuriose mokyklose jau daugelį metų specialiųjų poreikių turintys vaikai ugdomi su kitais. Raseinių rajono Viduklės Simono Stan...

Konferencijoje LOGIN 2023 „Delfi“ vadovas Vytautas Benokraitis ir „Telia Lietuva“ vadovė Giedrė Kaminskaitė-Saltrs diskutavo lygybės, įtraukties ir įvairovės temomis – dalijosi, kas jų vadovaujamose organizacijose jau yra nuveikta šioje srityje, vardijo ambicingus ateities planus. Diskusijos „Bendru...

„Twitter“ įvairovės, teisingumo ir įtraukties (angl. diversity, equity and inclusion, DEI) komandoje iš trisdešimties žmonių liko tik du, sakė vienas buvęs darbuotojas. DEI darbuotojas, kuris buvo atleistas iš vienos populiarios pavėžėjimo bendrovės, teigė, kad darbo paieškos sustojo, kitoms technol...

Nėra abejonių, kad pastaraisiais metais įsitvirtinę nuotolinio ir hibridinio darbo modeliai gyvuos ir toliau. Įmonėms ir darbuotojams jie suteikia daugiau lankstumo, kuris daugeliui yra tapęs vienu svarbiausių prioritetų. Tačiau lankstumas yra tik viena medalio pusė. Kitoje – iššūkiai, su kuriais nu...

Geresni veiklos rezultatai ir didesnis sugeneruojamas pelnas – kiekvienos įmonės siekiamybė. Pasirodo, kelias trokštamų rezultatų link gali būti itin paprastas, tačiau apie šį būdą susimąsto ne kiekvienas vadovas.

Darbuotojų įvairovės ir įtraukties užtikrinimo klausimai skamba vis dažniau. Tačiau neretai organizacijos dvejoja – kokia įvairovės nauda? Kodėl turėtų rūpėti šie klausimai, juo labiau, kodėl jie turėtų ar galėtų tapti strategiškai svarbūs? Tokie klausimai tarsi nestebina, nes visgi įvairovė – viena...