lygybė

Lietuvoje labiausiai diskriminuojami žmonės su psichikos ar intelekto negalia – tuo įsitikinęs daugiau nei kas trečias gyventojas. Visgi dauguma nenorėtų su tokiais asmenimis būti kaimynais ar dirbti vienoje darbovietėje. Panašios nuostatos vyrauja ir kalbant apie LGBTI+ asmenis, romus bei kitos odo...

Ar esate girdėję lietuviškai pavadintą gender ideologiją? Šią anglicistinę svetimybę dažniausiai vartoja tradicinių vertybių ir lietuvybės puoselėtojai. Ar ne keista? Šių metų Šiluvos atlaiduose Kauno arkivyskupas Kęstutis Kėvalas pasidalijo nuogąstavimu, kad iš gender ideologijos kyla pavojus nacio...

Tradiciniam Lietuvoje klientelistiniam-hierarchiniam valdymo modeliui su savo neigiamomis nepotizmo ir korupcijos išraiškomis demokratinėje santvarkoje kelią gali užkirsti Naujoji viešoji vadyba (angl. New Public Management) arba Naujasis viešasis valdymas (angl. New Public Governance).

Neseniai Vilniuje vykusios kasmetinės „Lithuania pride“ eitynės eilinį kartą kėlė audras visuomenėje, eilinį kartą neapsieita ir be incidentų pačių eitynių metu. Nors žmonių požiūris į LGBT+ bendruomenę bėgant metams darosi vis teigiamesnis, lygybę užtikrinantys teisės aktai savo kelią į gyvenimą ra...

Gegužės 17-oji – Tarptautinė kovos su homofobija, transfobija ir bibofobija diena. Nors pažanga šioje srityje pasaulyje jau yra matoma, vis dėlto, LGBT asmenys dar susiduria su diskriminacija ir atskirtimi, kurią nulemia būtent seksualinės orientacijos ir lytinės tapatybės klausimai.

Žmonių lygybės situacija Lietuvoje sparčiai kinta. Keičiantis įstatymams bei sąmoningėjant visuomenei šis klausimas aptariamas dažniau, gyventojai supranta, kai su jais elgiamasi netinkamai, ir dėl to vis dažniau kreipiasi pagalbos. Specialistų teigimu, nors bendras požiūris gerėja, vis dar turime k...

Nors dažno lietuvio namus ar darbovietę šiandien puošia Kalėdų eglutė, verta nepamiršti, kad mūsų šalyje gyvena daugiau nei 200 tūkst. užsieniečių iš daugiau nei 150 valstybių, todėl gražiausios metų šventės dabar aplanko ne tik katalikus, bet įvairiausius tikėjimus išpažįstančius Lietuvos gyventoju...

Konferencijoje LOGIN 2023 „Delfi“ vadovas Vytautas Benokraitis ir „Telia Lietuva“ vadovė Giedrė Kaminskaitė-Saltrs diskutavo lygybės, įtraukties ir įvairovės temomis – dalijosi, kas jų vadovaujamose organizacijose jau yra nuveikta šioje srityje, vardijo ambicingus ateities planus. Diskusijos „Bendru...

Daugelis turime tam tikrų išankstinių nuostatų, kurias atsinešame ir į darbą. Jos gali būti susijusios su žmogaus lytimi, amžiumi, netgi išvaizda ar kitomis savybėmis. Kai kurių šių nuostatų dažnai net nepastebime ir neatpažįstame patys – tai vadinama nesąmoningu šališkumu (angl. „unconscious bias“)...

Lietuvos Užimtumo tarnyboje tarp visų 151 tūkst. klientų vyrauja moterys. Oficialiai šiuo metu darbo neturi 7,8 tūkst. daugiau moterų nei vyrų. Tyrimo duomenimis, lyčių atotrūkį tarp nedirbančių žmonių itin išaugino pandemija, po kurios situacija vis dar negrįžo į ankstesnį lygmenį.

Lyčių lygybės klausimai Lietuvoje vis dar gana archajiškose žemumose. Atlyginimų skirtumai siekia dviženklį skaičių, po motinystės atostogų grįžusios moterys sunkiai įsilieja į darbo rinką, o visuomenė tebeskirsto darbus į vyriškus bei moteriškus.

Lyčių lygybė mažėja visose šalyse, tvirtina Jungtinių Tautų CEDAW komiteto narė Dalia Leinartė, o šį procesą ypač skatina klimato kaitos sukeliamos stichijos ir konfliktai. Nors prastėjančia moterų padėtimi labiausiai susirūpinusios besivystančios šalys, tos pačios problemos jau atslenka ir į Europą...

Kompanija gali būti sėkminga tik tuomet, kai jos darbuotojai atspindi visuomenės įvairovę. Tuo įsitikinusi „Salesforce“ regionų pardavimų vadovė Stanislava Atanosova LOGIN konferencijoje įvardijo, kodėl kompanijoms verta investuoti į darbuotojų lygybę ir įvairovę, bei atskleidė, kas iš tiesų lemia d...

Prie Įvairovės chartijos Lietuvoje prisijungė pirmasis greito aptarnavimo restoranų tinklas – „McDonald‘s“. Ilgus metus nuosekliai ir sistemingai remianti įvairovę bei lygybę darbo vietoje, bendrovė tapo 22 įmones ir organizacijas vienijančios asociacijos nare. Chartijos narės įsipareigoja kurti atv...

Geresni veiklos rezultatai ir didesnis sugeneruojamas pelnas – kiekvienos įmonės siekiamybė. Pasirodo, kelias trokštamų rezultatų link gali būti itin paprastas, tačiau apie šį būdą susimąsto ne kiekvienas vadovas.

Praėjusią savaitę savo tekste suskirsčiau Europą į drąsuolius ir baikštūnus. Išvedžiau geopolitinį pandemijos skerspjūvį, naują Berlyno sieną: rytuose drąsuoliai kovidu serga ir miršta dažniau. Vakaruose baikštūnai bando išsisaugoti ir jiems tai kažkiek sekasi.

Jau ilgą laiką moterys atlieka svarbų vaidmenį kariuomenėje vykstant įvairiems konfliktams, nors fronto linijose dažniausiai matome vyrus. Šimtmečiais jos keliavo paskui kareivių pulkus. Daugelis jų žygiavo paskui savo mylimuosius ir teikė būtiniausią pagalbą – gamino maistą, slaugė sužeistuosius ir...