Kad santykis tarp darbuotojo ir vadovo būtų geras, turėtų pasistengti abi pusės – apie tai yra kalbėjęs ne vienas verslo psichologas. Specialistų nuomone, stiprų ir pasitikėjimu pagrįstą santykį geriausia kurti one on one pokalbių metu.
Ir vis tik, kad ir koks geras atrodytų ryšys tarp darbuotojo ir vadovo, vienas kito minčių skaityti jie negali.