Spąstai, į kuriuos papuola atlyginimų nekeliantys darbdaviai: už tą patį darbą užmokestis skiriasi daugiau nei 40 proc.

Nors ekonominė situacija visame pasaulyje išlieka neaiški, su ja niekur nedingsta vienas iš Lietuvos ekonomikos skaudulių – darbo jėgos trūkumas.

Apie tai, kaip didinti darbuotojų lojalumą, neprarasti žmonių negalint didinti atlyginimų konferencijoje „HR savaitė“ pasakojo personalo atrankos bendrovės „Biuro“ Baltijos šalių pardavimų vadovė Ramunė Bulavienė.



Savo pranešime specialistė bandė atsakyti į klausimą, kaip darbuotojų kaitos ir darbo užmokesčio spąstuose nepamesti galvos.