Viena dažniausių priežaščių, kodėl darbuotojai nėra ugdomi - tai vidinės vadovo baimės užauginti sau konkurentą. Taip pat užima labai daug laiko ir kartais vadovams paprasčiau padaryti darbus patiems.
Darbuotojai, kurie yra ugdomi, pasiekia iki 25% geresnių darbo rezultatų nei tie, su kuriais nėra dirbama individualiai.
Į klausimus atsako „TMD partners” konsultantė ir partnerė, vadovavimo ir personalo valdymo srities ekspertė Sandra Stankevičienė.
Prisijungti prie diskusijos
Rodyti diskusiją