Kaip pastebi psichologė, paaukštinimai yra labai įdomi tema – čia yra daug niuansų ir dar daugiau emocijų. Specialistei pateikėme analizei tokį pavyzdį: įsivaizduokime situaciją, kad darbuotojas, kuris save laiko kompetentingu, kuris padeda kitiems kolegoms, nėra paaukštinamas pareigose. Paaukštinimus gauna kitas asmuo iš jo ar dar kitos komandos. Tad ką reikėtų apmąstyti, kaip suvaldyti kylantį norą protestuojant išeiti iš darbo ir kokių veiksmų reikėtų imtis, kad situacija nepasikartotų?

Kokių savybių reikia norintiems kilti karjeros laiptais

Šaltinis
Temos
Griežtai draudžiama Delfi paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Delfi kaip šaltinį.
Prisijungti prie diskusijos Rodyti diskusiją