9 straipsnių
Komandiruotės – dažna nemažos darbuotojų grupės darbo dalis. Darbo kodeksas (DK) įpareigoja kiekvieną darbdavį komandiruočių metu mokėti darbuotojui ne tik darbo užmokestį bei atlyginti patiriamas su komandiruote susijusias išlaidas (transporto, kelionės, nakvynės, ryšio ir kitas išlaidas), bet ir m...
Besikeičianti ekonominė situacija, griežtėjanti reguliacinė aplinka ir kontrolė, augantis sudėtingesnių teisminių ginčų skaičius signalizuoja aiškų pokytį – 2025 metais Baltijos šalių verslas veiks pagal sudėtingesnes taisykles. Darbo santykiai, sąžininga konkurencija, intelektinės nuosavybės ir duo...
Jau spėjusiame išgarsėti Vilniuje veikiančiame bare „Piana Vyshnia“ kilo kivirčų tarp dalies darbuotojų ir vadovybės. Kai kurie žmonės paskelbė kaltinimų dėl darbo tvarkos ir kreipėsi į Valstybinę darbo inspekciją (VDI).
Kai kuriems Seimo opozicijos nariams ir valdininkams priešinantis neįgaliųjų socialinės integracijos pertvarkai, socialinės apsaugos ir darbo ministrė sako, kad planuojama naikinti Ginčų komisija ištiria per mažai ginčų bei dirba nekokybiškai.
Anksčiau ar vėliau kiekvienas darbdavys susiduria su tam tikrais darbuotojų klausimais. Pavyzdžiui, kiek darbdavys turi investuoti į savo darbuotojus? Kaip dažnai reikia darbuotojų kolektyvą mokyti, suteikiant profesinių žinių ir gerinant mikroklimatą organizacijoje? Ar darbuotojams naudinga žinoti ...
Per 2022 m. I pusmetį gauta 2 916 prašymų išnagrinėti darbo ginčus. Palyginti su tuo pačiu laikotarpiu praeitais metais, prašymų skaičius išaugo daugiau kaip 20 proc. (palyginti – 2 284 praeitų metų pirmąjį pusmetį). Svarbu pastebėti, kad gerokai padaugėjo prašymuose keltų ir išnagrinėtų reikalavimų...
Lietuvoje kasmet į Darbo ginčų komisiją dėl įvairiausių priežasčių ir nusiskundimų kreipiasi daugiau nei 7 tūkstančiai pareiškėjų. Nors yra paplitusi nuomonė, esą komisija labiau palaiko darbuotojus ir darbdaviui laimėti darbo ginčą yra labai sudėtinga, ji nėra teisinga. Jei darbdavys pagrindžia sav...
Koronaviruso pandemija sukėlė chaosą ne tik sveikatos sektoriuje, bet ir teisinėje sistemoje. Nors, pasak advokato Justo Vilio, darbdavys gali tikrinti darbuotojo galimybių pasą, tačiau reikalauti jo kopijos – ne. Kuo baigsis bręstantys teisiniai ginčai – kol kas belieka tik spėlioti.
Gražus susitarimas su maloniai kalbančiu būsimu darbdaviu: „vėliau įrašysime, pasirašysime, dėl priedų žiūrėsime vėliau“ ir pan. Ir... po kiek laiko varstomos Darbo ginčų komisijos (Komisijos) ar net teismo durys.
