Vis mažiau darbuotojų lojalumu pasižyminti darbo rinka evoliucionuoja, o kartu – ir organizacijos. Apie tai Lietuvos verslo forume kalbėjo „Triple O Consulting“ verslo kūrybingumo konsultantė Indrė Kontrimienė.

„Kai man buvo 15 metų, įžengiau į virtuvę ir paklausiau tėčio, kokia yra gyvenimo prasmė. Jis išsigando, sako, kad gal neturėčiau užduoti tokio klausimo, pasiteiravo, ar man viskas gerai. Man depresijos nebuvo, bet jau tada galvojau, kad labai svarbu rasti atsakymą į šį klausimą. Su šiuo klausimu keliavau toliau. Ir supratau, kad mūsų organizacijose jis irgi labai svarbus, ypač kai kalbame apie darbuotojų motyvaciją arba apatiją“, – pranešimą pradėjo ekspertė.

Šaltinis
Temos
Griežtai draudžiama Delfi paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Delfi kaip šaltinį.
Prisijungti prie diskusijos Rodyti diskusiją