Ugdymo procese vadovai turi suvokti ir identifikuoti, kokių kompetencijų kokioms užduotims atlikti jo darbuotojams trūksta. Aptardami rezultatus, fiksuojame faktus, ugdymai žmones - gilinamės į tų rezulatų pasiekimo ar trūkumo priežastis ir vystome kompetencijas, reikalingas jiems pagerinti.
Į klausimus atsako „TMD partners” konsultantė ir partnerė, vadovavimo ir personalo valdymo srities ekspertė Sandra Stankevičienė.
Prisijungti prie diskusijos
Rodyti diskusiją