3541 straipsnių
Darbas – tikslinga žmogaus veikla, dirbimas, paprastai duodantis tam tikrus rezultatus. Darbas gali būti materiali (fizinė raumenų) ir nemateriali (intelektualinė protinė) veikla, skirta atskiro individo ar visuomenės vartojimui ir gerovei.
Ši situacija ištinka dažną 40-metį – kaip įveikti karjeros permainas, kad jos taptų sėkmingomis?
Dr. Seržantė apie tai, koks įgūdžių derinys atvers duris į perspektyvią karjerą daugelyje sektorių
Fizinės saugos paslaugas teikianti įmonė ieško darbuotojo – priims ir negalią turintį asmenį
Kalėdiniams renginiams okupuojant darbo kalendorius, advokatų kontoros „TGS Baltic“ partnerė, Darbo teisės specializacijos grupės vadovė dr. Ieva Povilaitienė primena – šventiniai įmonės renginiai yra ne tik smagaus laiko praleidimo, bet ir potencialių teisės pažeidimų vieta, rašoma pranešime spauda...
Samdomą darbą finansų sektoriuje dirbęs Martynas Buivydas vieną dieną nusprendė – metas imtis naujos veiklos ir išlįsti iš popierių bei skaičiukų pasaulio. Mylima žmona tokią idėją palaikė ir padrąsino sakydama, kad viskas pavyks. Kas žino, ar be žmonos paskatinimo vyras šiandien būtų sukūręs tai, k...
Pastebima, kad įmonėse, kuriose palaikoma keturkojų draugų kultūra, atmosfera biure būna pozityvesnė, o tai ženkliai prisideda prie geresnio socialinio klimato. Ne išimtis ir technologijų bendrovė „Wolt“, kurioje augintiniai laukiami, džiaugsmingai sutinkami net ir svarbių susitikimų metu, yra lepin...
Nuo 2025 m. balandžio Tokijuje bus pradėta taikyti keturių darbo dienų savaitė, kas jau sulaukė didelio susidomėjimo tiek Japonijoje, tiek už jos ribų.
Įmonė neįsivaizduojama be žmogiškųjų išteklių – darbuotojų. Visgi, didelėms korporacijoms gali tapti keblu pasirūpinti visų darbuotojų gerove. Tad kaip užtikrinamas didžiųjų kompanijų sklandus veikimas, kai darbuotojų yra daug, tačiau jie nėra vienodi – skirtingų pažiūrų ir įsitikinimų?
Laikinų darbuotojų platforma atliko tyrimą, kuris padeda suprasti, kodėl šiuolaikiniai žemesnės kvalifikacijos darbuotojai dažniausiai keičia darbą. Atskiroms amžiaus grupėms būdingos skirtingos priežastys, o netenkinantis atlyginimas nebėra vienintelis veiksnys, turintis įtakos sprendimui.
Paradoksas, kad nors 81 proc. apklaustųjų mano, jog žmonės su negalia yra produktyvūs darbuotojai, lygiai su kitais konkuruojantys atviroje darbo rinkoje, tik kas trečias darbingo amžiaus negalią turintis žmogus dirba, rodo Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos duomenys. Apie tai, kaip noriai da...
„Įtrauki ir draugiška darbo aplinka žmonėms, turintiems negalią, nėra tik graži idėja – tai būtinybė, jei norime kurti įvairią, įkvepiančią ir palaikančią komandą“, – įsitikinę šio straipsnio pašnekovai – savanorė Sniegė Lavrentjeva ir populiarių Vilniaus barų įkūrėjas, verslininkas Matas Puodžiūnas...
Ekspertai teigia, jog klientų aptarnavimo srityje darbdaviai, norėdami išlaikyti darbuotojus, susiduria su vis daugiau iššūkių, tarp kurių bene svarbiausias – net ir nedaug, tačiau vis dėlto didesnis konkurentų darbo atlygis.
Kuo ilgiau žmonės dirba vienoje organizacijoje, tuo daugiau ir vertingesnės ekspertizės joje įgauna. Formuojasi stiprūs asmeniniai ryšiai. Daugėja ir tiesioginę naudą suteikiančių privalumų, tokių kaip sveikatos draudimas ar papildomos laisvos dienos. Vis tik tikrąją ilgalaikio darbo vienoje organiz...
Galima pasakyti ir taip. Pasirodo, jeigu dirbate nestabilioje, priešiškoje aplinkoje, tai jums kainuoja gyvenimo metų.
Nuo mažens svajojusi apie prasmingą ir nuolatinį tobulėjimą skatinantį darbą, „Allianz Lietuva“ vyr. patarėja-ekspertė Svetlana Plitin-Tamavičienė savo pašaukimą atrado visiškai netikėtai. Prieš 10 metų grįžusi gyventi į Lietuvą, ji pasirinko finansų konsultantės kelią ir būtent jame rado tai, ko il...
Praėjusios savaitės populiariausi darbo skelbimai gana įvairūs. Čia rasite pasiūlymų užimti saugos ir kokybės specialisto (-ės)/saugos analitiko (-ės), B2B pardavimų vadybininko (-ės), turinio redaktoriaus (-ės), biuro administratorės (-iaus), mini ekskovatoriaus vairuotojo/operatoriaus, kuris tu...
Prieš didžiąsias metų šventes natūralu atsiranda daugiau išlaidų – rūpi ne tik šventinis stalas, bet kuo pasipuošti, kur nors papramogauti ar nukeliauti, o tam papildomi pinigai nepamaišytų. O ypač tiems, kurie galbūt gruodžio mėnesį turi daugiau laisvo laiko. Į pagalbą jiems šiemet ateina „Rimi Lie...
Nors nuotolinio darbo galimybė suteikia darbuotojams daugiau lankstumo, tačiau kartu darbdaviui kelia papildomų iššūkių, susijusių su tinkamo darbo organizavimo ir reguliavimo užtikrinimu. Teisininkė aptaria galimas teisinės rizikas, kurias sukelia neapibrėžta nuotolinio darbo tvarka, ir pataria, ka...
Dangio ir Aldo Rupeikų kelionė geležinkeliuose, kurioje netrūko nei iššūkių, nei nuotykių, prasidėjo dar paauglystėje, baigus pagrindinę mokyklą. Šiandien LTG grupėje jie dirba, puikiai pažindami ne tik geležinkelius, bet ir vienas kitą. Dangio ir Aldo bendra(darbia)vimas įrodo, kad šeimos ryšiai da...
Organizacijos nuolat ieško efektyvių būdų, kaip išlaikyti darbo našumą ir stiprinti darbuotojų įsitraukimą, tačiau susiduria su įvairiais iššūkiais – nuo darbuotojų kaitos iki pasikartojančio nuovargio ir mažėjančios motyvacijos. Lapkričio 16 d. minint Tarptautinę tolerancijos dieną verta priminti, ...
Kai klaipėdietė Olga degančiomis akimis milimetrų tikslumu projektuoja baldus naujam verslo centrui gimtajame mieste, retas atspėtų, kad prieš tai 20 metų jos karjera tekėjo visiškai kita vaga – neturėjusia nieko bendro nei su baldais, nei su interjero dizainu. Du dešimtmečius siauroje techninėje sr...
Populiariausi darbo pasiūlymai šią savaitę yra šie: personalo vadovei (-ui), pardavimų asistentui (-ei), komunikacijos specialisto asistentui (-ei), pardavimų atstovui (-ei), klientų aptarnavimo specialistams.
Bėgant metams, atsakomybių, užduočių ir tikslų mūsų gyvenimuose tik daugėja, o kiekvieną iš jų mes norime atlikti ir siekiame tai daryti kokybiškai. Vis dėlto, už produktyvumą vienokią ar kitokią kainą mes susimokame kiekvienas – anksčiau ar vėliau nukenčia mūsų emocinė sveikata ir į duris pasibeldž...
