„Dar metai ir čiuožk, nes per sena“: skaudi darbdavio replika gali tapti stimulu įsidarbinti net už geresnę algą

„Dar metai ir čiuožk, nes per sena čia būti reikalinga“, – sėdint Vilniuje atrodo, kad toks pasaulis neegzistuoja. Kardinalus skirtumas, kaip vidinė kultūra organizacijose atrodo didmiesčiuose, jaunuose versluose ar startuoliuose, ir kuo gyvena periferija, kur neretai jokiu plokščiu valdymu net nekvepia. Daug kur netgi diktatūriška aplinka. „Nenoriu negatyviai skambėti, tačiau tikrai yra kur mums, kaip visuomenei, pasitempti, ypač su požiūriu į vyresnį kolegą“, – pasakoja „WoW University“ įkūrėja ir vadovė Inga Jablonskė, padėjusi persikvalifikuoti ir rasti darbą ne vienai vidutinio amžiaus moteriai.

Augantis moterų noras plėsti kompetencijų ribas, anot vizionierės, antreprenerės, nuotolinio moterų universiteto „WoW University“ įkūrėjos ir vadovės Ingos Jablonskės, ypač išryškėjo praėjusių metų rudenį.

Jei prieš metus ar dar anksčiau stimulu mokytis naujų dalykų tapdavo nuobodulys, savirealizacijos stoka ar prasmės praradimas, tai dabar intencija tobulėti labai praktiška – nuogąstavimas dėl ateities.

Kokių kompetencijų reikia įgyti, kad turėčiau darbą ir užsitikrinčiau poreikius tenkinantį atlyginimą – šis klausimas tapo vienu pagrindinių.

„Netylant kalboms apie dirbtinį intelektą ir skaitmenizaciją, vis daugiau žmonių pradėjo ieškoti galimybių plėsti kompetencijų krepšelį ir strateguoti, o kokias gi darbo vietas jie galėtų užimti ateityje. Tai ypač pastebiu tarp moterų. Jos natūraliai ieško saugumo, todėl ryžtasi persikvalifikuoti“, – pasakojo I. Jablonskė.

– Galbūt įtakos turi ir nestabili geopolitinė situacija mūsų regione?

– Egzistuoja ir šis aspektas: norima įgyti gebėjimų, kurie leistų dirbti nuotoliu iš bet kurios pasaulio šalies. Tačiau spartus technologijų vystymasis kuria naujų kompetencijų ir kvalifikacijos auginimo poreikį visame pasaulyje. Ši banga ritasi ir ji nesustos – visi susidursime su tais pačiais iššūkiais.